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株式会社物流二十四のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ds/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:
カルチャー社風は保守的です。現在の体制を維持することによって利益を最大化させていくスタイルなので、
積極的な印象はないです。

組織体制・コミュニケーション:
役職による立場の違いとかは一切ないので、人間関係のしがらみとかなく良好です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などを通じて企業の競争力に繋げる取り組みは一切ないです。

回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。残業が多くないので退社
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:禁煙なのでありがたいです。以前は建屋に喫煙所が設置されていたようで
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに担当社員が決められていて、支店に常駐して
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回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:配送の仕事の割に残業は少なめです。コロナ禍で配送頻度の削減や
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与のインセンティブとして、業績評価もあります。普段、担当社員が支店に
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回答者: 男性/ ds/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:既得権益。事業の弱み:成長が望めない。事業展望:今まで通りだと思いま
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは、ほぼ常に係数に変化はありませ
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:月一くらい土曜出勤ありますが、それ以外の日曜、祝日は必ず休み
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列のため、評価での増減はほぼありません。また、評価であま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月08日
会社の安定性:絶対的な親会社が存在しているため、安定は間違いないと思う。大手医薬
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列のため、評価での増減はほぼありません。また、評価であま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:大手医薬品卸の子会社なので、会社的に安定はしている。医薬品の会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:医薬品業界は潰れることのない安定した業界と言われていますが、合併や
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:数年で辞めましたが退職金は雀の涙程度。寮はなし。大して充実してるイメー
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給自体は悪くありませんが、昇給・賞与はほぼありません。仕事楽して暮ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
事業での社会貢献:医薬品配送を通じて社会に貢献している点です。人々の命や健康を守
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、医療と医薬品業界の垣間見ることが出来る数少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間30分のため給与も安いのだろう。ただ部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:同じ事の繰り返しで、自分がやったことに対しての評価も対してされないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:成長性、将来性は感じられない。仕事内容がパート管理なので、自らが
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から業務に関して理解していたので特にギャッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:家族手当て、子ども手当等があるが、非常に安い金額が設定されている。結婚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロ。配属されているセンターにもよると思うが、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日出勤も月に2回程あるが、代休がしっかりもらえるので休日休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:リストラなどはほぼないのが現状。よっぽどのミスをしなければ、ずっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】始めにパート業務は教えてくれるが、その後は基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:私が中途で入社した時には、初日だけ研修をしその後は大した研修もなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:親会社であるメディセオが安定しているので、子会社である物流二十四も
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が基本的に現場にいないので、なにを基準に評価をしているかわからない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業が発生する。生産性の全くない形式上の残業である。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:向上心の出ない、やる気の出ない職場になっている。経営陣が親会社から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:制度自体は存在しているが、全くのお飾りとなっていて一切機能していない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育、研修制度はほぼ無いので、満足出来る点は皆無です。経営陣に、もっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】利益を出すことを目的としない会社のため、
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