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株式会社堀内カラー

株式会社日立製作所

株式会社堀内カラーと株式会社日立製作所の比較

株式会社堀内カラー

2.8
(回答:17人)

株式会社日立製作所

3.5
(回答:816人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.8
  • 実力主義
    2.7/3.1
  • 活気のある風土
    2.7/3.1
  • 20代成長環境
    2.7/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/3.4
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.5

株式会社堀内カラー

株式会社日立製作所

平均年収 (正社員)

362万円
(平均年齢34歳)
731万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

28時間
37時間
46%
年収・給与の納得度
75%
57%
勤務時間の納得度
72%
61%
休日・休暇の納得度
80%
60%
職場の人間関係の満足度
74%

株式会社堀内カラーの年収

株式会社日立製作所の年収

回答者の平均年収

362万円

(平均年齢34.3歳)

回答者の年収範囲

240~750万円

回答者数

18

(正社員)

回答者の平均年収

731万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円

回答者数

524

(正社員)

回答者の平均年収

362万円

(平均年齢34.3歳)

731万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

240~750万円
250~1800万円

回答者数

18

(正社員)

524

(正社員)

株式会社堀内カラーの口コミ

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金(勤続3年以上)で発生財形貯蓄や団体保険は外部委託で使える。オフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実しているほうかと思います。部署や個
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昭和的な古い価値観を持ったままといったイメージ。部署によっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職はいませんでした。女性社員は少なくはありま
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回答者: 男性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:会社として、プロラボで長年培ってきた写真制作、加工、出力の技術力は持っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:印刷会社としては老舗であるため。入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:新事業はなく、基本的に既存事業。事業は多角化している事業の弱み:改善
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与
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株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:入社して3年間は希望すれば寮に住める。家賃が安いので、この間に貯蓄が進
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いと思います年休も取りやすく、長期休暇は他社と比べて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトラ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率や残業時間、有給取得率に関しては入社時に想
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:既存事業の顧客を核にデジタル推進。デジタルでの事業の多角化。新規事業
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと組織が大きいお陰で、色々な業界
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