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株式会社堀内カラー

京セラ株式会社

株式会社堀内カラーと京セラ株式会社の比較

株式会社堀内カラー

2.8
(回答:17人)

京セラ株式会社

3.4
(回答:390人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.6
  • 実力主義
    2.7/3.2
  • 活気のある風土
    2.7/3.1
  • 20代成長環境
    2.7/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/3.3
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.3

株式会社堀内カラー

京セラ株式会社

平均年収 (正社員)

362万円
(平均年齢34歳)
592万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

28時間
33時間
46%
年収・給与の納得度
71%
57%
勤務時間の納得度
73%
61%
休日・休暇の納得度
78%
60%
職場の人間関係の満足度
73%

株式会社堀内カラーの年収

京セラ株式会社の年収

回答者の平均年収

362万円

(平均年齢34.3歳)

回答者の年収範囲

240~750万円

回答者数

18

(正社員)

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円

回答者数

265

(正社員)

回答者の平均年収

362万円

(平均年齢34.3歳)

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

240~750万円
210~1300万円

回答者数

18

(正社員)

265

(正社員)

株式会社堀内カラーの口コミ

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金(勤続3年以上)で発生財形貯蓄や団体保険は外部委託で使える。オフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実しているほうかと思います。部署や個
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昭和的な古い価値観を持ったままといったイメージ。部署によっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職はいませんでした。女性社員は少なくはありま
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回答者: 男性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:会社として、プロラボで長年培ってきた写真制作、加工、出力の技術力は持っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:印刷会社としては老舗であるため。入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:新事業はなく、基本的に既存事業。事業は多角化している事業の弱み:改善
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与
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京セラ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助については勤務地によって差がありますので、一概に充実していると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてしっかり残業時間の規定があり少しでも規定されている
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:京セラはチャレンジを後押しする風土と方々で言っていますが、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:学生時代の教授のおすすめでしかなかったです。当時は世間の知名度も低かっ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:多角的経営のお陰である部署が赤字になっても他でカバーできるため、リス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の企業と比較しても平均以上の給料はいただけるのではないでしょうか。も
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