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株式会社堀内カラーのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月28日
福利厚生:退職金(勤続3年以上)で発生財形貯蓄や団体保険は外部委託で使える。オフ
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1回程度土曜日出勤がある。基本的に土曜日は稼働日とし
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 2万円 38万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 38万円
給与制度:ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
福利厚生:この点はしっかりしています。育休取得実績もそれなりにあるので安心感はあ
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方改革などテコ入れがはいりかなり改善したと思い
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
成長・キャリア開発:通信教育に力を入れておりその中での気付きや発見は会社に生かさ
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の育休取得実績は高く手厚い
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
働きがい:代理店を通してではなく、直クライアントでクリエイティブに関われることが
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすく、時短についても理解があった印象です。そも
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 6万円 3万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 3万円
評価制度:スキルや業務内容で評価されるのではなく、年功序列で評価されていました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：写真が好きならやりがいは感じられると思います。 給料は高くないですが、残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：最近はアルバイトしか採用しておらず、タイミングもあるので一概には言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】名前がある会社だったので、名前が履歴書にある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：仕事の内容が日々発展していくので、生え抜きの社員の技量ではまかなえな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ソフトやアプリの進化で、仕事がなくなるという事が十分考えられるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：あまりなかったが、仕事ができない営業さんがクライアントのせい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：派遣だったので自分自身は残業はあまりなかったが、上司が、無駄
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：女性には住宅手当がでない。という点。理由を聞くと、男は家庭を守らなけれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：女性社員が受付しかおらず、技術者雇用だったにもかかわらず、受付（制服着
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：規模として小さい会社なので、従業員の一挙手一投足を把握することは難し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最新の技術や、どちらかというとレタッチなどの裏方の技術を専門としており
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：まったく無かった。喫煙者ばかりだし、業務上どうしても廃棄物が出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：ほとんど無かった。技術職なのに在籍者のグループワークのみで終わってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：専門的な職種のためライバル会社がなかったため名の知
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：技術の進歩により、安定性という意味では何の保証も得
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株式会社堀内カラーのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社堀内カラーの回答者別口コミ（20人）

  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年10月11日
  • 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年02月28日
  • 制作職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年09月22日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月12日
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