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株式会社万陽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 全社/ 顧問

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:
退職金規定有。 住宅補助も世間並み以上と思う。 寮は無いが特別に賃貸住宅を貸し与えることもあるようだ。

オフィス環境:
大阪駅から車で5分、歩いて25分の距離にあり、自己所有の本社ビルと工場がある。共用会議室もある。カフェは無いが自販機はある。 一応給食制だが外食自由。
事務所は冷暖房完備、足温器などの使用も自由。 執務スペースは総体に密集していない。

株式会社万陽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
出張が入るとその間は休みが無くなりますが、帰ってくると代休が取れる為に十分休養も取れると思います。また、国内海外出張共に現地休暇が取れた際はその国での観光も出来たりする機会がありますので旅行が好きな人には良いと思います。

多様な働き方支援:
特殊な働き方ができる環境は特にありません。

株式会社万陽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
我々は革新的な技術と高品質な製品で世界的に評価されています。
顧客からは信頼性の高い製品と優れたカスタマーサポートに対する高い評価をいただいており、長年にわたる実績がそれを証明しています。
私たちは継続的な研究と開発に力を入れ、市場の変化に適応し続けています。
社内の雰囲気も協力的でチームワークを大切にし、新しいアイデアやクリエイティブなアプローチを奨励しています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長もしえんし、キャリアパスを築く機会を提供しています。私たちの使命は、お客さまのニーズに応えるだけでなく、産業界全体の進化に貢献することです。

株式会社万陽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 全社/ 顧問

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:
営業、事務、管理職を含めて、全て女性に変更してゆくほうが良いのではないかという意見が最近、経営者の中にあります。
女性の方が、愛社精神、裏表のない誠実な勤務態度、顧客に対する柔軟性、ハングリー精神、等が期待できるのではなかろうかという意見が多いです。

株式会社万陽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
正直教育体制が整っているような環境ではありません。ただ学ぶ姿勢があれば先輩方よりきっちり教えていただけるのでレベルアップは出来ると思います。ですので待ちの姿勢では成長は見込めない環境です。

働きがい:
キャリアを積んでいくと一つの現場を任されて出張対応する機会がでてきますが、その現場をやりきった時は非常に達成感を感じれました。

株式会社万陽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業60年以上の歴史がある会社で、良くも悪くも古いやり方や考え方が抜けていないような印象。
会社を変えていくと言いつつもあまり変化を感じられていない。

株式会社万陽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
取り扱いしている商品は業界シェアでは一番で非常に優位性があると思います。

事業の弱み:
機械が壊れないというメリットがあるのですが、反面商品サイクルが長い為に一度納入すると更新いただけるタイミングは何十年も先になる。

株式会社万陽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度は、昇給は年に1回行われます。賞与は年に2回支給されますが、以前は決算賞与もあったものの、最近は廃止されました。ただし、会社の業績が良好な場合には再度導入される可能性も十分あります。

評価制度:
この会社では実力に基づく評価制度が採用されており、年功序列ではないと感じます。ただし、昇進や昇格の機会はそれほど多くないように思われます。ただし、上層部には会社を変革しようという意志があり、将来的にはそういった機会が増えてくる可能性があります。