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株式会社ラピーヌの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社ラピーヌの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ラピーヌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ラピーヌへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ラピーヌの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 36.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 36.4歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 46.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
キレイなオフィスなので、環境はとても良いです。ひとりひとりのデスクスペースも広く、ゆったりと仕事することができます。また、駅直結のビル内のオフィスなので、雨の日もとても楽です。ビル内には、コンビニを含め、飲食店が多く入っているので、外に出る必要もなくとても立地が良いです。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 課長
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしてる。

オフィス環境:
オフィスは素晴らしいとは言えないが、人数のわりに広い。展示会やファミリーセール会場も同オフィス内にあり。社員食堂などは無し。トイレや窓等の清掃は業者が入るが、基本、日々の清掃は社員が行う。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2021年時点の情報
福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
経営不信か大阪本社は持ちビルを売ってしまいました。その後入ったビルは綺麗です。
東京は五反田TOCの更新のタイミングと佐々木ベジ会長の就任から神田のビルへ引っ越しました。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはぴったりです。部長クラスになると残業も多いですが、それ以下の社員で残業している人はほとんどいません。定時ぴったりで帰る人が多いです。企画職の方は、展示会前は多く残業をしている印象ですが、それ以外は電気も消えておりみんな退社しています。数ヶ月に一回ほど休日出勤がありますが、しっかりと代休も取得でき、残業代もすべて出ます。

多様な働き方支援:
EC部であれば、リモートワークが推奨されているので、まったく出社していない人もいます。女性が多い職場なので、お子さんがいる方が早帰りしても嫌な顔をする人もおらず良い雰囲気です。副業も申請をすれば、可能です。実際に副業をしている人もたくさんいるため、周りに気兼ねなく遅出早出が可能です。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤日がある。部署によっては有休で休みにできるところもあるようだ。

多様な働き方支援:
コロナ禍になり、在宅勤務をする部署もある。子持ちの方は時短勤務、それによるハラスメントなどはないように思う。副業もとくに禁止されていない。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得日数が全体で低いため、年に何度も有給休暇取得推奨日というのが有りますが、出勤簿に勝手に有給と書き込まれていて、その日は自分の意志では休みを決められません(組合と会社が合意していて、全社員組合の決定に従うという承諾書を書かされているので問題ないそうです)
ただ、入社したてで、有給がない人も休まなければならないので、お給料から休み分は天引きされます。
意味わかりません。

口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:かっちり作る事に関しては、すごく丁寧に縫いますが、緩い遊びのあるデザインや変わった素材などは対応できない、杓子定規的なところがあります。
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ブラザーシスター制度があるが、最初のうちはその人にしか聞きにくい雰囲気がある為、苦手な人に当たると毎日がきついと思う。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気で落ち着いている人が多かった。年配の方が多いため何かと気にかけてくれて教えてくれる人もたくさんいた。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取る人は多いが、復帰後同じように働けるわけではない。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇明けの女性の戻りは多く働きやすい環境と見える。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 課長
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
企画部門は女性が多く、管理職の女性も活躍。営業部門は、売場販売スタッフが女性なので、男性営業のほうが働きやすく、女性営業は新卒入社から数年で退職のケースが多い。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新しいことを取り入れようとする意欲がありません。それを試そうとする土壌もありません。

働きがい:
自由度が高かったので自身で目標を作って鼓舞していました。会社に提出するようなものは何もありません。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
良い物を見る目は肥えた。

働きがい:
取引先、販売員と相互の目的達成、成功時に働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:何のためにどうやってやるのかわからないまま進められる業務が多い。自分でそれを考えろと言われたが新卒には難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料はほとんど上がりません。ですが、社内の雰囲気はとても良いので、継続して働いている人が多い印象です。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:人事査定の基準、公平化
入社後:昇進、給与面においてはほとんど機能していない

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:部署によって決まりやルールがかなり違った。またそれはもうどうにもできないという空気であったのでそこはギャップがあると思う。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
勤めている人の在職率は高いと思う。
この人達を正当評価して良い物を作ればまだ先はあると思う。

事業の弱み:
評価基準がおざなり。
トップの声、考えが全く見えない、聞こえない。
トップ、役員の責任の取り方に不満の声が多い。

事業展望:
ニーズは少ない分野の商品だがその隙間をしっかり埋められる商品だと思う。
流されずブレなければまだ先はあると思う。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
シュリンクマーケットに固執して、なかなか負のスパイラルから抜け出せないでいる。
新たなマーケットを創出しないと将来性はないように感じる。

事業の弱み:
従来の顧客に頼り切った事業の為、顧客の新陳代謝がない。その為年々顧客が歳をとっていき会社としてノビシロがないように感じる。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:百貨店内でラピーヌがもつブランドの販売員として従事していました。服の販売はもちろんですが、入ってる館のやり方やルールを覚えなければならないため、販売以外に習得しなければならないことが結構ありました。あとお客様はご年配富裕層の方が多いです。皆さまのお話を聞きながら答えながら洋服を売り込んでいく必要があります。中には全く用がなくても顔出していただけるお客様もいらっしゃるのでありがたいです。ただし会話内容的には政治経済から他いろいろとあるので、洋服に関して精通するのはもちろん常に情報を仕入れておく必要があります。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
微々たる昇給、賞与は業績次第。長年いても昇格しても給与が跳ね上がることはなさそう。

評価制度:
毎期目標設定をし、面談もあるが、部署によっては重要視していないところもあり、とりあえずポーズとして実施しているようだ。昇進昇格は年功序列、上が詰まっているので若手が活躍できるとは思えない。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給が低い。
昇給は年に数百円〜2,000円。
賞与は今後期待出来ない。

評価制度:
一期ごとに評価基準シートを記入、上司査定もあるが実質意味なし。
ほぼ年功序列。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 課長
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年1回、数百円から数千円程度の昇給あり。年2回の賞与は、組合が交渉して倍率が決まる。会社全体の実績に左右されるが、年々厳しく1,0ヶ月程度が続いてる状況。各種手当については他社と同じと思われる。みなし残業が手当として付いてるが、残業するかしないかは各々の仕事への取り組み次第。業界水準では悪くないが、他業界の同年齢と比較すると涙が出てくる。

評価制度:
昇格は年功序列が強い。

口コミ投稿日:2020年08月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が発生した場合の時間調整(残業代はでないので)や有給が使えるかどうかは、各ショップの店長次第。

多様な働き方支援:
ない。
昔は副業できたが、
社長が代わってからはわからない。

口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:当時は三交代勤務があった。また残業は部門毎に総時間が決まっていて、それを部員に振り分ける。その決まった時間以上は残業は付かない。翌月に持ち越しとなるが退職時であっても持ち越し分はもらえなかった。今でいうサービス残業であった。また自社でのシステム開発であっても徹夜もあったが残業は付かない時があった。そのような事で体力と気力が持たなくなったのが退職理由の一つでもある。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 課長
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業以外の部署はワークライフバランスは良いと感じる。営業は休日でも取引先が専門店、百貨店なので会社支給の携帯&iPadで対応する事が多々あり。ただし、対応するかどうかは個人の判断であって会社からの強制ではない。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はある。
早期退職のオプションもあるが、年々変わる。
持株会もある。

オフィス環境:
オフィス環境は悪くはない。
立地も良い。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:販促の仕事をしたくて、プレゼンなどをしながら採用面接に臨んだが、配属先は総務部だった。    仕事にやりがいはなく毎日ルーティーンワークとお茶出しだったため、時間の無駄を感じて退職した。    今でも働いている事務員の友達は専門職への希望届を出してもお茶を濁して流されるらしい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:親切な人が多いので、丁寧に仕事を教えてくれる。
職場の雰囲気も良いので、頑張ろうと言う気持ちを持てる。
若い人も結構多い為、活気に満ち溢れた職場であると思います。
定期的にファミリーセールなどもやっている為、お客様と直接接する機会もあって
良いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 課長
2019年時点の情報
事業の弱み:
売上の大部分が百貨店のため、百貨店衰退に同調してる。ECも少数精鋭の社員で頑張ってるが、百貨店売上をカバーするにはまだ至らず。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性営業がほとんどいないので女性がどういう活躍をしているのかわからない。事務職で活躍している女性はいるが他の職種では他社に比べると少ないと思う。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みをとれる。休日出勤などがある場合は事前に教えてもらえるし、直前になった場合は予定があれば考慮してもらえることもあった。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:役員の方々が同じフロアで近くにいるため、どのような方向性でやっているのかなどがわかりやすかった。はじめは緊張するが話しかけてくれたりなど優しい方々だった。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:直属の先輩によるが、経費処理やコピーする書類など無言で机に置いてある、処理しても何も言われなかったりなど雑用係として扱われる毎日だった。お礼を言ってくれたりきちんと指示をしてくれる人ももちろんたくさんいる。
口コミ投稿日:2019年03月25日

株式会社ラピーヌの回答者別口コミ (22人)

  • FA
2021年時点の情報
    女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 生産管理
2021年時点の情報
    女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 401~500万円
2.42021年時点の情報
  • 店長
2021年時点の情報
    女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 401~500万円
1.62021年時点の情報
  • 広報
2021年時点の情報
    女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
3.42021年時点の情報
  • 課長
2021年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
1.92021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ユースタイルラボラトリー株式会社
医療介護ベンチャーのケアスタッフ(マネージャー候補)★月収30万円以上も可能|職種・業界未経験歓迎! 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ラピーヌ
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.lapine.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区天満1丁目5-7
従業員数195名
連結従業員数211名
設立年1950年
代表者青井 康弘
上場年1983年
平均年収457万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(285人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(169人)/口コミ(1215件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1154件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:◯昇給各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(130人)/口コミ(1095件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(183人)/口コミ(1084件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(114人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(159人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(105人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(118人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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