口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2020年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.9
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3.5
東京都台東区浅草橋1丁目18-9山上ビル
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3.5
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
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2.3
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号御堂筋ダイワビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
東京都杉並区上荻1丁目2-1インテグラルタワー 18F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある時是正され、とてもホワイトでした。残業している...
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2.7
大阪府大阪市平野区平野馬場2番地1番6号JR百済貨物ターミナル駅構内 大阪鉄道倉庫5階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間など希望は通っていました。どうしても代えが居な...
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3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3ORE心斎橋ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で完全週休2日制で、二連休なども貰えます。
休日の... 続きを見る
休日の... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、特に繁忙期となる春~夏にかけては残業量が...
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2.9
神奈川県横浜市中区元町1丁目28-1大野ビル 1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間が一時間とあるが、お客様相手の商売のため30分を分割...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているが、残業が出来ないために、朝早く出社し...
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3.0
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 23F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。数年前と比べると残業は驚くほど減りました。全...
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株式会社ティムコのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社ティムコの回答者別口コミ(7人)
- 営業事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年04月01日
- 販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月12日
- 総務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティムコの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
有休が取りやすい。夏休みが連続11日間取れる。営業職は取引先とのスケジュール調整で取りづらさがあるが、事務職はかなり融通がきいている。同じ部署間で調整がとれれば祝日に繋げて有休取得や当日の半休なども取れる。時間給も1時間単位で申請できる。残業はほぼゼロ。部署によって偏りはある。基本的には全員18:30までには退社するのが方針。
多様な働き方支援:
副業は認められている。コロナ禍でリモートにトライしたが運用が上手く出来ずやらない方針になった。契約社員は時短で働く場合もあるが滅多にいない。管理が出来ないことを理由にフレックス制度は設けられていない。