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株式会社タカミヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
体育界系の風潮がいまだに残っている。
しかし、DX化を進める動きがここ最近でとても強くなったが、横文字を使いすぎて理解できていない社員が多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
支店、部署によって当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の社員がおり、積極的に採用している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:ほとんどがお客様と個人のやり方ベースは決まっているが、お客
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:古い体制が根強く残っている印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:昔ならではの会社。上の言うことには従う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:活気があって良い会社です。組織体制・コミュニケーション:関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:活気があって良い雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジをする機会は多いと思うが、評価されにくいの
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:古風な体育会系の面影があります。よく言えば明るいです。良く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:仕事上の相談はとてもしやすいと思います。同じ部署社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:昭和的思考の古い考えが多いと思います。月例会、朝礼、朝のス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:根性体質が強い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:表面的な部分て判断されますのでアピールがうまいことがマスト
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:体育系が多感じなのでそれにハキハキに向いていない人だったら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:在職中に合併があったのでカオス状態だった。親会社のタカミヤ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内ではわからないことがあればすぐに先輩に聞いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:他部署では責任を擦り付けないになったり、話が噛み合わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:一族の会社なので、社長の言うことが全てです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
ダイバーシティ・多様性:女性は一般職しかおらず、管理職は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12-13時固定だが自由に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:一般職は所属異動はあまりない為、一度仕事を覚えると比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:結局のところ、確固たるヒエラルキーが存在するため、上の人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離も近く、オフィスで気軽に話しをできる雰
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