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株式会社タカミヤ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

株式会社タカミヤと株式会社エヌ・ティ・ティ・データの比較

株式会社タカミヤ

3.1
(回答:44人)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

3.7
(回答:259人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/4.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.9
  • 実力主義
    2.9/3.2
  • 活気のある風土
    3.2/3.4
  • 20代成長環境
    3.2/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    3.5/3.4
  • 経営陣の手腕
    3.2/3.4

株式会社タカミヤ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

平均年収 (正社員)

394万円
(平均年齢30歳)
765万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

37時間
36時間
60%
年収・給与の納得度
77%
58%
勤務時間の納得度
75%
75%
休日・休暇の納得度
87%
69%
職場の人間関係の満足度
82%

株式会社タカミヤの年収

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢30.2歳)

回答者の年収範囲

200~770万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

765万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

300~1500万円

回答者数

188

(正社員)

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢30.2歳)

765万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

200~770万円
300~1500万円

回答者数

45

(正社員)

188

(正社員)

株式会社タカミヤの口コミ

回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助に関しては通勤が90分以上かかる30歳以下の社員は借上社宅とし
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は24年問題のためするなと言われるようになったが全体量が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育界系の風潮がいまだに残っている。しかし、DX化を進める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職 女性の管理職も少ないがいる 総合職の女性は少なく、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:休日関係なしに電話対応、手配などを行わないと行けない為、責任感ある仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンからの仕事は選べると言われたが、当然そん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業展望:今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標と
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業はインセンティブがあるが、夏のみ。通期で2ヶ月が基本で、そこからの
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助あり。寮なし。交通費支給あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。産
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整については他のSIerでも同様だと思うが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:他企業で勤務した経験が無いためあくまで社内から見え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率は昔より増えたとはいえ、それでも少な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、やる気があれば様々な研修を受けられ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社理由:IT企業として日本最高峰に位置し、成長性を感じたため入社前に認識してお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:元気なお客様に入り込んでおり、そのベースロードがあること。会社組織が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 20万円 300万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一回パフォーマンスの評価が個人に対して行われ、5段階で昇給額が決まる
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