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株式会社タカミヤ

SCSK株式会社

株式会社タカミヤとSCSK株式会社の比較

株式会社タカミヤ

3.1
(回答:44人)

SCSK株式会社

3.4
(回答:309人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.3
  • 実力主義
    2.9/3.2
  • 活気のある風土
    3.2/3.2
  • 20代成長環境
    3.2/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.5/3.2
  • 経営陣の手腕
    3.2/3.3

株式会社タカミヤ

SCSK株式会社

平均年収 (正社員)

394万円
(平均年齢30歳)
582万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

37時間
26時間
60%
年収・給与の納得度
66%
58%
勤務時間の納得度
76%
75%
休日・休暇の納得度
86%
69%
職場の人間関係の満足度
73%

株式会社タカミヤの年収

SCSK株式会社の年収

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢30.2歳)

回答者の年収範囲

200~770万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

582万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

300~1300万円

回答者数

191

(正社員)

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢30.2歳)

582万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

200~770万円
300~1300万円

回答者数

45

(正社員)

191

(正社員)

株式会社タカミヤの口コミ

回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助に関しては通勤が90分以上かかる30歳以下の社員は借上社宅とし
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は24年問題のためするなと言われるようになったが全体量が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育界系の風潮がいまだに残っている。しかし、DX化を進める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職 女性の管理職も少ないがいる 総合職の女性は少なく、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:休日関係なしに電話対応、手配などを行わないと行けない為、責任感ある仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンからの仕事は選べると言われたが、当然そん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業展望:今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標と
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業はインセンティブがあるが、夏のみ。通期で2ヶ月が基本で、そこからの
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SCSK株式会社の口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:仕事とプライベートのバランスを大切にする企業文化を持っています。その一
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい部門とそうではない部門があるみたいだ。有休取
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに別の会社かと思うくらい、雰囲気が異なる。風通し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:若手開発プログラムを終えないと基幹職になれないため、入社4年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革を押し出してはいるものの、今のご時世ど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:プライムベンダーとして幅広い事業領域のお客様と強固な関係を築いており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に加えて能力や実績、貢献度に応じた評価に基づく賞与や各種手当が支
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