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金井重要工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
古き良き慣習がある。トップは基本的に社員を大切にされている印象。
製造メーカーでもあるので、職人気質の社員も多く、若手とコミニュケーションが円滑にいかないこともある。

組織体制・コミュニケーション:
上長とは、コミニュケーションは取りやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は居ない。
社内に英語力に長けている社員も限られていることが障壁と感じる。
そこを克服すれば、今後増えることはあると思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列でポジションが決まっているかと思います。私
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ではあるが、社員の意見は聞いてくれると感じる。
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司から話しかけてくれる会社であると思う。新入社員
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人が多い。(拠点による)社内チャット
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業で、以前はトップダウン型の企業であったが、近年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:ワクワクする職場作りをモットーに働き方改革を行い常に社
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