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株式会社ナカシマのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ナカシマの回答者別口コミ（4件）

  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月07日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年11月07日
  • 設計室 / CADオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年09月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年08月19日
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株式会社ナカシマの職種別口コミ（22件）

電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ナカシマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月07日
オフィス環境：
設計者が使用するCADソフトは最新のものを使用させてもらえます。また、作業がスムーズに行えるようなツールもそろえてもらうことができます。例えば、マウスは多機能のものだったり、図面を自由に動かすことができるツールだったり、腰痛持ちの方には立って作業ができるスタンドが支給されたりと作業がしやすい環境が整っていると感じます。
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株式会社ナカシマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月07日
多様な働き方支援：
設計課はリモートワークすることが可能です。例えば悪天候で出勤が難しい場合などに活用することができます。今までは出勤するか、休むか手段が２つでしたが、手段としてリモートワークがあるというだけでも心にゆとりができるので良いことだと感じています。
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株式会社ナカシマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計室

4.7
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:
ISOの取得には熱心でした。
会長(創立者)が社員をとても大事にしていたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
よく解りません

ダイバーシティ・多様性:
積極的にベトナム人を教育して採用していました。
ベトナムに拠点があったせいかも

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株式会社ナカシマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ：
女性の割合こそ少ないですが、働きやすい会社だと感じています。
子育てについては上司の理解がとてもあり、急なお休みも大丈夫で働きやすい環境だと思います。
（女性に限らず男性にも、急なお休みや早退に理解があります）
女性も設計者として担当を任せてもらえます。
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株式会社ナカシマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計室

4.7
口コミ投稿日：2020年09月04日
成長・キャリア開発:
派遣で短い間だったのでよく解りません

働きがい:
やる気のある人には色々と機会を与えてくれた気がします

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株式会社ナカシマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年08月19日
成長性・将来性：自動車製造設備を完成まで製造しオリジナルが強く大手自動車関連に携わる企業とのつながりもあります。ベトナムなど海外への工場展開もあり、ベトナムから実習生を育成したりして会社の発展を目指している。
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株式会社ナカシマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
評価の基準は、年2回のチェックシートにおける合計点数です。
点数を付けるのは自分、上司、役員です。
上司とは面談を行い、チェックシートに基づいた自己評価と上司評価の確認、次の半期に何をチャレンジするかの確認をします。
個室で一人一人に向き合って話をしてくれます。
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