回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価の基準は、年2回のチェックシートにおける合計点数です。
点数を付けるのは自分、上司、役員です。
上司とは面談を行い、チェックシートに基づいた自己評価と上司評価の確認、次の半期に何をチャレンジするかの確認をします。
個室で一人一人に向き合って話をしてくれます。
評価の基準は、年2回のチェックシートにおける合計点数です。
点数を付けるのは自分、上司、役員です。
上司とは面談を行い、チェックシートに基づいた自己評価と上司評価の確認、次の半期に何をチャレンジするかの確認をします。
個室で一人一人に向き合って話をしてくれます。