回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって管理体制が違います。業務スケジュールを上司が把握し毎日朝礼がある部署もあれば、やることさえやっていれば特に何も言われない放任タイプの部署もあります。目標数字の基準を達成するために仕方がないのかもしれませんが、どうしても一人あたりの業務量が増えてしまいます。どんなに忙しくても目標数字があるので業務量の調整の相談などはできない雰囲気です。特に年度末は業務の締切が重なり繁忙期で、深夜労働になることが多いです。業務にもよりますが、出張が多くなることもあります。繁忙期外は早めに業務終了できます。GW、夏季休暇、年末年始休暇はしっかり取れます。
多様な働き方支援:
今はわかりませんが、リモートワークを推奨していたので、家庭がある方も働きやすいかな？と思います。週2-3はテレワークでした。遠方での完全リモートワークの方もいました。業務が終わりさえすれば早帰りはできます。副業は禁止？ではないかと思いますが、されている方は聞いたことがないです。
配属部署によって管理体制が違います。業務スケジュールを上司が把握し毎日朝礼がある部署もあれば、やることさえやっていれば特に何も言われない放任タイプの部署もあります。目標数字の基準を達成するために仕方がないのかもしれませんが、どうしても一人あたりの業務量が増えてしまいます。どんなに忙しくても目標数字があるので業務量の調整の相談などはできない雰囲気です。特に年度末は業務の締切が重なり繁忙期で、深夜労働になることが多いです。業務にもよりますが、出張が多くなることもあります。繁忙期外は早めに業務終了できます。GW、夏季休暇、年末年始休暇はしっかり取れます。
多様な働き方支援:
今はわかりませんが、リモートワークを推奨していたので、家庭がある方も働きやすいかな？と思います。週2-3はテレワークでした。遠方での完全リモートワークの方もいました。業務が終わりさえすれば早帰りはできます。副業は禁止？ではないかと思いますが、されている方は聞いたことがないです。
株式会社エム・シー・アンド・ピーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エム・シー・アンド・ピーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当は出ますが、住宅補助や退職金はありません。残業代は残業時間を自己申請する必要があるため、部門によっては支払いがない（残業代を申請しない文化が根付いている）部門もあります。ご注意ください。
オフィス環境:
東京・大阪ともにオフィスのリニューアルを行ったため、オフィス自体はとてもきれいです。一人一人の机も広く、仕事を行う環境としてはとても良い環境だと思います。
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