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株式会社川北電工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:
特に

組織体制・コミュニケーション:
ブラザー制度があるが、
着いた先輩で当たり外れがかなりある。
ただ若手が多く、面倒見の良い人達もいるため
一概に悪いとは言えない。
全ては上長判断。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:ブラザー制度。中堅社員が新入社員を教育する制度。また、スポ
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