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株式会社ホワイト・ベアーファミリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円220~750万円34

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数34

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
313万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢36.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
376万円
(平均年齢34.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
355万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳273万円350万円9
35~39歳356万円550万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホワイト・ベアーファミリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
半期ごとに個人目標を設定して、その達成度に応じて賞与額に影響してくるが、そもそも会社の業績が思わしくない半期については賞与予算自体が少なくなる為、目標達成度はあまり関係無い。

評価制度:
半期ごとに個人目標を設定し、それに対する達成度により昇格するという仕組みのようだが、実際は上司や社長の直接人物評価や部署異動などにより役職に就いた場合に昇格となる為、個人で成績をいくら上げてもあまり昇格や昇進には関係ない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 27万円 5万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与:新卒の時は1回のみの支給となる。各種手当:旅行管理者の資格を取っ
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回答者: 男性/ 企画、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与基準はある程度明確になっているが、その基準が数年おきにコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 企画、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度がコロコロ変わるので現場も困惑することが多々ある。賞与は6月と
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回答者: 女性/ 国内旅行事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社会情勢によってかなりの売上が左右される事がありますので、近年はずっと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の場合、基本給プラス手当のみになります。賞与は年2回(6月.12
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般職の評価は、組織目標、個人目標、能力意欲(過程評価)、チャレンジ目
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:観光業界全体の給与が低いが、その中でも最低賃金レベル。給料の中に20時
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇格の基準が、組織目標や個人目標に基づいて達成率で評価が決まるが、そも
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は年間2回の昇給の可能性、賞与があります。評価制度は個人目標が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。年配の上司はだまっていても、たばこに10分毎時間外に出て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修制度はしっかりしている評価制度:評価制度は細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほとんど無く、中年になっても安い給与で働く社員が大勢いる。また上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中には出ない会社も多いボーナスが一応は支給される。業界の中でみた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談が半期に一度あります。人事からの質問に答えますが、その答えは良くも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行業界なので仕方ない、と思える給与制度でした。また特筆すべき手当もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界特有かもしれないが、非常に低い。 残業が月40~80時間だったが、2
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回答者: 女性/ 旅行受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家族手当出張手当評価制度:イン
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低いため、賞与も比例して低くなりますが、業績に左右されず賞与引
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:当時は残業手当はMAX50時間しか付かなかった。評価制度:当時、主任に
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回答者: 女性/ 顧客対応、航空券手配、web担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどなし、賞与も1ヶ月分も出なかった。住宅手当は途中から支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く勤めても昇給はあまりありません。 わたしは中途採用で入りましたが、何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料もボーナスも低い。東京国内と高速バスの部門は売上が高いのでインセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収より下回っていたことに対しては満足いかなかったです。残業や、祝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収よりは下回っていたと思います。ボーナスは夏、冬と二回きっちり頂
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回答者: 女性/ お客様対応/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別高い給与ではありませんが納得感はある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与は特に出なかったが、社員の方は出ていたと思う。頑張り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に給与水準は低いですが、同業種の中で見ると高い方に入ると思います
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株式会社ホワイト・ベアーファミリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金、住宅補助などの基本的な福利厚生はもちろんのこと、社内・部署内の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金は3年以上勤務している人が対象になります。住宅補助は周りと比べる
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給与制度:昇給:入社3年目までは基本給が毎年数千円程度自動的にアップし... 続きを見る
2.7
東京都千代田区外神田1丁目16-8Nツアービル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:コロナ禍で業績悪く、給与制度の改悪が進むと思われる。評価制度... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-46F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 企画セクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:旅行業界なのでけして高いとは言えない。かつ住宅補助もでないた... 続きを見る
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東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 12F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回でした。自分自身の成績と、支店ごとの成績によっ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:基本的にサービス残業は無く働いた分だけ給与がもらえる環境が整... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂1丁目10-7五島育英会ビル 6F
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は初任給として考えると高いが、そこからあまり伸びはないの... 続きを見る
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東京都中央区京橋1丁目5-8三栄ビル 2F
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年2回自己の目標設定を上長と行います。それを以て評価とされ、... 続きを見る
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