回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
実力主義のため販売が全体評価に直結した給料形態になっている。
固定残業代を取り入れており、残業をして当たり前という風習になっています。
評価制度:
昇給は年間売上台数を目安に振り幅の差があり、いかに販売してくるかが評価されるため営業を好む人にはいいかと思います
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回答者: 男性/ 職域販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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