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トヨタ情報システム愛知株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタ情報システム愛知株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、トヨタ情報システム愛知株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:
3年目までは1年ごとに研修があるが技術的なことではない
資格取得手当は基本情報以外のIPA試験であればいくらかある

働きがい:
配属先によるが部署によってはお客さんと直接会話しながらシステムを構築したり、若手でもある程度の裁量を持って働くことが出来る

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:情報処理技術者の取得支援制度はあり、一時金支給あり技術研修は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:基本的には親会社から末端仕事を受けるのみ。キャリア開発や成長

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:教育に関しまして、お任せされていて、ほとんど独学と自分のミス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：技術研修は殆どない。どちらかといえば職級に応じたビジネス研修が稀にあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：入社してから２ヶ月は研修を受けることになっているものの、プログラムな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年04月01日

教育・研修：教育にお金を掛けることはあまりしない。稀に研修が実施されるが、研修内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月19日

働きがい：成長ができる職場とは思えず、会社に育てられた実感がない。客先での業務知

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月29日

教育・研修：入社のときに研修はあったが、それ以降は基本的に研修がない。たまに他社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：客先が用意する研修はあるが、自社での研修はほとんどない。社外が用意す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：納品物のテストが集中するような月もあり、やりがいは感じられない。会社的

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回答者：男性/ 販売店/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:資格補助があるため、各自のスキルアップのため資格取得に向けて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】複数の会社と協力して進めるので、その時に携わったプロジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】何千人単位で入るオフィスに常駐するこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は基本的にメール。資料なども全てメールに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】納期がある仕事なのでモチベーションは高め。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司やプロジェクトリーダーといった役割

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ユーザの依頼内容の範囲内で、それを実現する為のアイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】多くの人達とか変わりあって一つのモノを作り上げて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】プロジェクトの規模が予想以上に大きい。実際に作っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】進行状況の報告やユーザからの依頼内容の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々のプログラムを制作する段階では個人。その

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上半期と下半期に成長目標があり、自分で設定した目

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ケアレスミスが命とり。プログラム不具合でシステムが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署は別案件をおこなっていらゆので、基本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】プログラムの規約などはあるが、仕事にマニュアルは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり大きくない。基本的にアウトソーシングで常駐先の会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得には積極的。合格すれば一時

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。グループ単位で、一つの課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：忙しいところは忙しい。目標を設定しながら仕事に取り組んでいるので、やり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：客先のプロパーの指示通りにすることが多いので成長はあまり感じ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:業務に関わらず社内のイベントが多いです。
月一回土曜日に午後... 続きを見る

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会社名	トヨタ情報システム愛知株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tisa.co.jp/
所在地	愛知県日進市浅田平子３丁目３３０

従業員数	383名
設立年	1984年
資本金	60百万円
代表者	西尾正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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