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トヨタ情報システム愛知株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

トヨタ情報システム愛知株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の比較

トヨタ情報システム愛知株式会社

2.9
(回答:22人)

東京海上日動火災保険株式会社

3.7
(回答:420人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/3.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.3/3.8
  • 実力主義
    2.8/3.3
  • 活気のある風土
    2.7/3.5
  • 20代成長環境
    3.0/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.5/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.7

トヨタ情報システム愛知株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

406万円
(平均年齢31歳)
648万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

35時間
31時間
53%
年収・給与の納得度
75%
55%
勤務時間の納得度
73%
67%
休日・休暇の納得度
87%
62%
職場の人間関係の満足度
80%

トヨタ情報システム愛知株式会社の年収

東京海上日動火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

406万円

(平均年齢31.0歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

21

(正社員)

回答者の平均年収

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

200~2000万円

回答者数

326

(正社員)

回答者の平均年収

406万円

(平均年齢31.0歳)

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

250~650万円
200~2000万円

回答者数

21

(正社員)

326

(正社員)

トヨタ情報システム愛知株式会社の口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:通勤手当、財形貯蓄、退職金制度あり住宅補助、寮なしオフィス環境:配属さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:常駐先のカレンダーによって異なるが、豊田地区だと大手自動車メ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職手前まで行く人はかなりおり、評価は男女平等に感じ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:3年目までは1年ごとに研修があるが技術的なことではない資格取
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制とあるが部署によっては土日の当番勤
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:販売店のグループ会社なので基本販売店かトヨタ自動車関係の仕事をするこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手自動車販売のグループ会社の一部なため、賞与については安定している。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:自分は普通ですが、本社はとてもいいと聞きます。新しいビルができるタイミ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:年2回の5連休のうち一回は2、3日に分割出来るので、独身のと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若手活躍推進。若手からどんどん裁量権を与えられ、基本的に自
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年増えている。しかし独身、または未婚女性の方がや
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年次関係なく様々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、上
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップはとにかく人が足りていない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:基本的には保険ビジネス自体が毎年売り上げが立つ仕組みとなっているので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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年収・給与 について

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