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株式会社ザ・ビッグスポーツの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金を除けば満足福利厚生に関しては手厚いサポートがしっかりなされてる
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:高齢化社会や早期リタイアに目を向けて業務を拡大すれば成長する業界。事
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢と役職級がかなり細かく決められてるが上手に活用が出来ていないキャリ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:以前はお客様の為に今は利益の為にに変わりつつあるコロナで仕
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:一貫性がなくわからない。組織体制・コミュニケーション:生え
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:思い切った事をする事もあるがスキームが出来上がっていない段階で見切り
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、現場任せなところもあり中途半端な感じがす
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジムで働きたくてここに入社したが、初日からプール
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ナショナル社員(全国転勤)じゃないとボーナスは出ないコロナ禍で売り上げ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:感染症対策は非常にしてる。ジムに立っているスタッフは基本1時間消毒作
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:支援はないが多様なお客様との触れ合いで自力ならかなりの成長が
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:人の商売の為各店舗により環境が大きく異なる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金はある、住宅補助、交通費はあるオフィス環境:場所によるが基本的に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナになり迷走してしまい入社時に聞いた理念や形
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性は丁寧に扱われていると思う。業界的にそうだがなかなか育児と
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様への接し方が変
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので働きやすく
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:やりたいことをやり成功に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場の人員体制によってかなりかわる。人手が十分いないとかなり
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:社内ライセンスなど力を入れている時もあるが継続していない内容
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:店舗によって業務量の偏りがあるけど給与に反映されていない。評価制度:直
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:単身赴任などの場合はそれなりにでてる。退職金などはそれほど期待できない
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性でもチャンスや機会はあるとは思いますが、タイミングや巡り合
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:有給は取りたい時に取れない。基本的に「この日を有給扱いで休んでください
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:子供にプールなどを指導するので、子供と触れ合えたり、できなか
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤なんかザラにある。シフト制のため休みを取るのにも代行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて一部の契約社員の方々同士はよりよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属していた時は、業界にしては良い給料をもらえていました。一般の製造等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長くあり体力的にも精神的にも厳しい。 プライベートや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
企業理念の浸透:企業理念がしっかりしていて、良い志を持ち働ける。 企業理念の中にも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で。セクションごとに仕事が割り振られてお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト管理されており自由はない。レッス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一回社員ミーティング。月一回エリア会議。現在の状況報
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】たまにある。合同のイベントなどの開催するこ
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