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FLEXCEED株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 160000万円 50000万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 160000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼないと思った方が良い賞与は求人には有りとあるが社歴が長い人に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日こそスケジュール的には多いが大型連休ならほぼ半分は休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:無し。事業の弱み:派遣会社への支払いが滞るなど資金繰りが怪しい。事業
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:教育について会社側からは無く自身で見付け出さないと始まらない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:通勤手当、退職金以外は無しオフィス環境:中小企業として一般的で、特に不
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:設計に女性の管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:決まった社風はないが女性は検査課、男性はほぼ製造になる。ダ
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:支援制度はない。成長も期待できない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がない。昇給の時期が決まっておらず、求人内容
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:高齢男性が多く女性の離職率が高いよ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:設備メンテ、設備投資ができないのが現状、それ以上は言えない。開発部門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休業制度や介護による時短制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とりたい時に取る事はほぼ可能だが、前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続10年毎に3日のリフレッシュ休暇が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】1%未満。消化を促す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】現在は休日出勤及び残業が多く、ト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職者あ
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:現場作業員の場合、勤務時間については工程によって変わってくる
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:私が退職する頃にダイバーシティに力を入れるようになってき
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:TAB・COFの開発から製造までを幅広く行っている企業が日本国内にそ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:既存事業に可能性がまだある。韓国企業に印籠を渡していたが、日本経済の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については残業代は普通に有り、夜勤の場合は夜勤手当もあったので、 派
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣検査部門に在籍していました。 機械にセットし不良がなければ待っている
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