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株式会社ステッドの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
他の会社に比べて、低い傾向にあるため、優秀な人材が集まらない。

評価制度:
評価制度は、定量的に測定する制度を構築及び運用している。
ただし、社員の能力や考えに対してオーバースペック過ぎて、納得感を持っている社員はほとんどいない。
とはいえ、改善を提案すれば、良い方向に見直す可能性はある。

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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 総務・庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：通勤手当や残業手当、資格手当、住宅手当などがあります。 賞与、昇給、昇
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実績だけでなく、資格や学習の成果、個人の業務を加味した給与制度が特徴で
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口コミ投稿日：2016年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：若者が当社に入って、もっと給与面でモチベーションが上げられる環境を求め
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口コミ投稿日：2016年12月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価制度の改定により、査定の基準や給与テーブルが労働者に分かりやすくな
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口コミ投稿日：2016年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：若者が当社に入って、もっと給与面でモチベーションが挙げられる環境を求め
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口コミ投稿日：2016年12月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価制度との連動で、今後は自分次第で給与を上げられるようになるかもしれ
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口コミ投稿日：2016年12月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度が始まって歴史が浅く、評価方法に関してまだまだブレがあります。
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口コミ投稿日：2016年12月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自分自身で目標を立てるのが
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株式会社ステッドの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 総務・庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月26日
福利厚生：複数の保養所を契約しており社員が自由に利用することができます。 退職金
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給与制度:給与は低い。住宅手当もないため入社時はかなり苦労するが、かと... 続きを見る
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