回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取るペースでも全て取り切るまでに何年もかかるのでやることが無くなることはないと思います。
基本給はDC制度により15万のうち5万円ライフデザイン手当という名目で変更がありました。つまり退職金を減らす目的かと思います。昨年から始まった制度なので今後どのように進展していくのかわかりません。昇給に関しては、入社歴が若いほど昇給率(1〜2%)が高くなります。まるで中堅層の肩身を狭くするような形なので、会社を全く信用していない人達が多数います。賞与は手取り25万円程を年2回です。
とにかく資格手当がもの凄いです。しっかり勉強して主要どころを、押さえれば年収800万円も目指せます。
・技術士10万円・環境計量士3万円・電験一種7万円 二種6万円 三種5万円・機械保全2万円・エネルギー管理士2万円・水道技術管理者・水道ポンプ施工管理技士・下水道三種などなど
中でも電験三種が一番コスパがいいと思います。会社もかなり価値を感じているようで、この資格だけは講師による勉強会があるので勉強する機会を作ってくれています。
評価制度:
若い人の方が昇級率など高いです。
中堅層はまるで嫌われているかのような扱いです。
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取るペースでも全て取り切るまでに何年もかかるのでやることが無くなることはないと思います。
基本給はDC制度により15万のうち5万円ライフデザイン手当という名目で変更がありました。つまり退職金を減らす目的かと思います。昨年から始まった制度なので今後どのように進展していくのかわかりません。昇給に関しては、入社歴が若いほど昇給率(1〜2%)が高くなります。まるで中堅層の肩身を狭くするような形なので、会社を全く信用していない人達が多数います。賞与は手取り25万円程を年2回です。
とにかく資格手当がもの凄いです。しっかり勉強して主要どころを、押さえれば年収800万円も目指せます。
・技術士10万円・環境計量士3万円・電験一種7万円 二種6万円 三種5万円・機械保全2万円・エネルギー管理士2万円・水道技術管理者・水道ポンプ施工管理技士・下水道三種などなど
中でも電験三種が一番コスパがいいと思います。会社もかなり価値を感じているようで、この資格だけは講師による勉強会があるので勉強する機会を作ってくれています。
評価制度:
若い人の方が昇級率など高いです。
中堅層はまるで嫌われているかのような扱いです。
アイテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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