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株式会社サンエーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ 食品チェッカー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
大型店舗では社員が多い分取りやすいが小型店舗(v21店舗)だと正直各部署を正社員がワンオペで回すこともあったり特に夜間責任者を任されることもしばしば‥
正直休暇がとりやすいとは言えない
本社勤務だと固定時間のため取りやすいかも

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特に/ 特に

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:8割が女性なので働きやすく、やすみも取りやすいとおもわれます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 青果/ バイト

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:スタッフの多くがパートさんで、お子さんのイベントに合わせて休暇
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:上も下も女性が多いイメージがあるので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。いいことではあるが、食品への管理職が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は割といます。産後は時短勤務な
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:会社としては管理職を推奨していますが、現状はまだまだ取れていな
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性躍進を会社が率先して行っている。育児休暇を取得でき、時短勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:頑張る人は評価されるでも、育児しながらの勤務は難しい部署が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすために積極的に行動し
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回答者: 女性/ 電器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電器

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:土日出勤が当たり前で、早番をお願いできるかも配属店舗次第で運。
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回答者: 女性/ 衣料/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていく会社なので、女性も働きやすい。パート
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回答者: 男性/ 衣料品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性活躍推進部などもあり男女平等に活躍する企業としても力を入れ
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回答者: 男性/ 衣料/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣料/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようになってきてい
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品チェッカー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:小学校3年生までは時短勤務がある
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、サンエー自体でも女性の活躍推進をしている。
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度など結構ある!だか、妊娠1ヶ月から4ヶ月あたりはも
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や、産休育休の改善を進めておりよくなってきてい
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部・惣菜事業部/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休、育休も取れる。また、復帰後の時短出勤も可能な為、女性もか
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回答者: 女性/ 食品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もあり、働きやすいとは思いますが人それぞれだと思
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休や時短勤
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:正社員はなかなか厳しいと思う。とくに夫や両親の助けがないと続か
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:最近女性の管理者が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合を引き上げる取り組みを数年前から行ってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:非正社員は女性が多い為、一回揉めると中々修復せずにコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:事業部によってはメンタル面での負担も大きく、部署異動希望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性店長、副店長も多く、育休や産休制度も整っており活躍し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:社内の女性管理職を20%以上にする目標にしてもあり少しづ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:子供が小さくても理解ある会社、職場だと働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:産休明けで時短の方が大過ぎる。他の方が負担増になってますが会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性会などもあり、女子イベントがあります。生け花なども教えても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:急な子供の病院受診や、急な休みに対応し辛い場合があるので、職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進として、研修や店長登用が進められており、本人
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女性管理職を推進しており、店長や営業部といった管理職レベルでの
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います男女比も女性が多く、働く環境や福利面でも女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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