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釜屋電機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:4人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

釜屋電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。釜屋電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エン ライトハウスは、釜屋電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

釜屋電機株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究事業部
2019年時点の情報
福利厚生:
【社員寮】賃料5000円の社員寮はあるが、狭いためあまりものが置けない。

オフィス環境:
【食堂などの共有スペース】食堂があって、個人の売店からメニューは少ないが、カップ麺やパンを購入できる。共有できるスペースは食堂だけだと思われる。
【立地・建物】
建物は老朽化が進んでおり、中は改修されているため、それほどでもないが外見はかなり古くなって見える。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長期では働けないと感じます。社風は、問題ありません。定期雇用が、不安定で仕事の継承が出来ない会社でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業DAYはあったが人で不足により実質ない状況であった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究事業部
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
【社風】残業が当然の雰囲気があり、給与が少ないこともあって早朝から夜遅くまで残業代を稼いでいる人もいた。

組織体制・コミュニケーション:
【社員同士のコミュニケーション】同世代の人同士と良く話す機会はあるが、世代が大きく離れているのと人で不足のため、上司には話すことはあまりないないと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究事業部
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
【キャリア開発】人手不足のためか決まった教育計画が実行されておらず、専門的な研修は自分で学習するか、業務の都度上司から直接聞いて教わることが中心である。海外研修が予定されていたが米中貿易戦争の余波を受けて予算の関係もあって中止されるなどキャリア開発の機会があるかどうか不透明である。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】特にありません。上司は自分のお気に入りの人にはアトバイスしているみたいですが、それ以外の人には何もサポートしてくれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。自分でかんがえて仕事をすることが多いですし、気軽に相談出来るような雰囲気ではないです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:売り上げが主な顧客となる電機メーカーの生産動向に左右される為、好不調の波が激しい。
顧客の生産が海外へシフトする傾向にあり、為替の影響を受けやすい。
また、国内・海外の競合メーカーとの価格競争が激しく、コストダウンや原価低減と体力勝負な面がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:リーマンショック等による売り上げの減少に伴い、希望退職者の募集を数回行っている。
また、製品の生産を海外に移管しているため国内で生産する製品が少なくなってきており、工場の人の退職が多くなってきています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究事業部
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
【昇給・賞与】昇給は明確な基準は示されていないが、年齢毎に一定に昇給するものと思われる。

評価制度:
【評価制度】年に一度、評価制度はあるが、実質意味はないものと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月50時間程度で一年を通じて残業があったので特に理由はない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】昇給の基準が明確でない。満足していた点はない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しずらいです。よほどの実績と過去の経験がないと受け入れて貰えません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】週休2日で特に問題はなかった。カレンダー通りで問題はありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係はよかったです。仲間で食事に行ったり楽しかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当15,000、役職手当(主任)10,000
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にサポートなどありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

釜屋電機株式会社の回答者別口コミ (2人)

  • 研究事業部
  • 研究職
2019年時点の情報
    男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究事業部/ 300万円以下
1.12019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
2.92012年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名釜屋電機株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.kamaya.co.jp/rel/index.html
所在地 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(166人)/口コミ(1006件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
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スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(1000件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
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ダイハツ工業株式会社

回答(123人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

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