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株式会社アクティブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:
一言で表すとアットホームな社風です。
困ったことがあれば誰に相談したとしても真剣に取り合ってくれると思います。
いろいろな趣味を持っている方がいるので共通の話題も見つけやすいのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
世代関係なくコミュニケーションが盛んです。
仕事中には業務的な話をすることはもちろんですが
休憩中には趣味の話などで盛り上がっています。

回答者: 男性/ 海外販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:若手勉強会もあり、時間外ではありますが、毎月2回の”自由参
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社長の掲げた「ワクワク」という言葉に社員全員が共感している
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:個人や部署単位で何かを全て完結できるような業務はほとんどな
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回答者: 男性/ 企画・広報部 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:専門の部署はそれぞれあるものの、部署間の垣根は低い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:20代(若手)の動きが良く、強制されずに独自判断に
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな環境で上司や役職者、若手など様々な年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社内全体の雰囲気が良く元気のある会社です。先輩・上
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:従業員同士のすれ違い時の挨拶の徹底、言葉遣い、会社の建物の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも体育会系なところがある。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:上司がしっかりと下の面倒を見てくれる組織体制です。勿論
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手がどんどんチャレンジしていくことを経営陣は望んでおり、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。若手が多いので活気があると思います。ダイ
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
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回答者: 男性/ 製造技能/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:部長や課長では社長に口出しできず、古い風潮が残っている。最近... 続きを見る
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