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日本モレックス合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

神奈川県大和市深見東1丁目5-4
評判スコア64 詳細
97
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日本モレックス合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本モレックス合同会社で働く社員や元社員から、日本モレックス合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
賞与は定額制でその他にインセンティブがあった。賞与が定額制であることによって生活費等の支出が予め管理することが出来たので、その点は良かったと思います。実力次第ではインセンティブも期待できます。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本給が上がる仕組みが全くわかりません。何年昇給もなく働かせるの?と思ってしまいます。上司の判断もあると思いますが、人事部も関与し、フィードバックがほしいです。今のままではモチベーションが上がらず、去って行く人間が絶えないと思います。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
役職が課長職以上でないとつかない。
また一般職のグレードがないため、評価方法が不透明でわかりにくい。
中年期以上の人が多いので、所属先によっては上にあがる機会が少なく感じる。
ボーナスも季節手当として支給額が決まっているのも…。
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気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
業績はナンバー1を目指していたが、サラリーは業界平均値を取っていたような気がします。 でも、メリハリはついていました。 後は上司次第ですかね? どこも似たような感じはあるかと思いますが。 自分は平均より高い方だったかと思います。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
長い期間働いている中で、随分給与規則も変わって来ましたが、満足していました。  あくまで米国本社からの影響が強く、人事考査による賞与配分が影響する他、昇給等もあくまで  実力主義的な志向が強い企業でした。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社がどれくらいもらっているのか知らない。一般的な生活水準は可能だと思う。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】支給される
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約22万ほど、ボーナス約40万×2
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
580万円
平均年齢:36.8歳

37人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 450 (平均年齢 30.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 623 (平均年齢 41.2歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 600 (平均年齢 36.2歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本モレックス合同会社
電機・精密機器関連
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