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日本モレックス合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:
親会社であるKochのMBMというカルチャーを取り入れている。入社直後は妄信的に映って若干の空寒さを感じていたが、講義を受ければ納得感のある良い文化だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
外資らしく、上司とのコミュニケーションはかなりフラットな方だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
昔は日本企業的だったらしいが、現在は米国外資らしいと感じる。各国に拠点を持つため、多様性は広い。

回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:上層部はほとんど外国人です。社風は自由で話しを通しやすいで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:外資系にありがちな転職組と工場で採用され日本企業的風土で長
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部門間の風通しはいいと思う。お互いを、リスペクトし
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回答者: 男性/ 情報技術システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
ダイバーシティ・多様性:かなり外国人の方をみ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:MBM(market based management)と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:上手くアピールできる人にはチャンスがあります。控えめな人に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:組織よりも個による活動へどんどんシフトしている。他部門の活
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦め
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:社風は親会社のフィロソフィが浸透しており、悪くはない。チャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
ダイバーシティ・多様性:社内は多国籍だが、英語を話せる日
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:外資と日本企業の悪いところを掛け合わせたような社風とよく言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点は有給の取得に気を使う必要がなく権利として主張で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:外資とうたっているが古き良き日系文化が抜け切れていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:メールやメッセージツールを多用している為、同じフロアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:日本法人として設立されてから長いので、日本的な文化が定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:あまりガツガツ仕事をしなくても良いところが気に入ってま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社会人としての能力など何一つないけど英語なら話せます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:プライベートを大切にしている人にとっては良い職場だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:出世競争等の雰囲気は無い。同じ部署の人は結構根気良く教
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンでアメリカ本社(というよりもオーナー企業
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:私が在籍していた頃は、組織や部署名などがころころ変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができる人は見切りをつけて辞めていく人が多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:昔は、いろいろ利害関係同士のぶつかり合いがあったけど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ仕事だけの関係なのでいつでも切れるのがいい点ですね
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回答者: 男性/ プロダクツマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:みんな上司顔色を見てる人が多い。他人の悪口を言う人が非常に
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:会社の費用で社外研修を受講する事が出来ました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるため外国と繋いだ昼礼、連絡会などがあった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:人は面白い人が多かったと思います。営業は体育会系のノリ的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:他部門との連携は、競合他社より迅速でした。社内会議も定
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:上の人の給料がとても良いみたいですが、それをささえる人の給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場の対人関係を割り切って引
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に対して熱心に指導してくれる。上層
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩は、取れますよ。ただ、休憩ばかり取ってる管理職も、
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