口コミ投稿日:2023年01月05日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
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3.3
東京都千代田区丸の内17-12丸の内サピアタワー14階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルート&セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業とか最先端の技術とか振りまいていたが、ふたを開け...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前面接時に製造の話が出ましたが、パンの成形などはなかった...
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3.0
大阪府茨木市横江2丁目7-52ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの新卒採用なので、正直行ってバイトの延長戦。あ...
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2.8
千葉県野田市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:パートしてましたが、けっこう忙しい。週末とクリスマス恵方巻き...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、昇給も賞与もあると言われていたが、なかった。...
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3.8
千葉県八千代市大和田新田572-4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前オリエンテーションでは、本音・裏情報等、全て聞くことが...
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3.5
東京都世田谷区代田2丁目31-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的に明記できるような理想図を思い描いて入社したというより...
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2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは全然ありませんでした。かなり良いで...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5丁目421番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長いのにギャップがありました。アナログな仕事なので...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年に一回、企業理念をまとめた本のテストがあるが、入社前にその...
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ヤマダストアー株式会社のカテゴリ別口コミ(59件)
ヤマダストアー株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 主任 / サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月12日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月25日
- チーフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月25日
- 主任 / 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月25日
- 担当者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年08月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマダストアー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
慢性的且つ深刻な従業員不足です。
マンパワーを必須とするこの業界において
致命的な定番ではありながら致命的な問題です。
人材育成が十分でなければ1人あたりの作業負担は増加し、仕事の回転率が下がります。
そうなれば十分な人材育成の為の時間が割けず、結果日々の業務から見て学ぶこととなり、悪循環に拍車がかる次第です。
よく見かける「業務の大半を経験出来ます」といったキャッチフレーズは決してポジティブなものではありません。