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ヤマダストアー株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
65件ヤマダストアー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ヤマダストアー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマダストアー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月25日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.2
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 青果/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ
3.6
口コミ投稿日：2019年11月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月15日
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月15日
口コミ投稿日：2020年06月14日
回答者： 男性/ 売場担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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3.9
東京都渋谷区神宮前４−８−５
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2.9
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１１Ｆ
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回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:自動販売機による缶ペットだけでなく、紙コップ式自販機、コーヒ...
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2.7
大阪府豊中市岡上の町２−２−３
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3.4
福岡県那珂川市別所５５１−１
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:人それぞれの人生だから道が変わっても応援してほしい。やっぱり...
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2.6
大阪府大阪市中央区本町３−４−１２
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:店舗で接客・販売をする従業員は、パートかアルバイトの女性です...
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3.2
東京都世田谷区北沢２−９−２１
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3.2
佐賀県佐賀市川副町南里７５７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:とにかく経営陣が『競合他社が出てきたからどうしようこうしよう...
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3.0
大阪府大阪市住之江区東加賀屋１−３−４０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】昔は新卒ばかりの採用でした...
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2.6
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
事業の強み:チェーン店なので潰れることはない事業の弱み:清潔面においては...
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2.9
富山県射水市流通センター水戸田３−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ
事業の強み:北陸圏内だけでなく、東海方面にも店舗を拡大しているので今後県...
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ヤマダストアー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オーガニック製品やプライベートブランドを初めとして、自社ならではの強みを持ちます。
故にお客様から多くの支持を得ていますし、将来性は高いと思います。
事業の弱み:
三方よしに従業員が含まれていないことです。
会社なくして従業員なし、逆も然りです。
事業展望:
マンパワーさえ揃えば十分な成長性を持っていると思います。良くも悪くもまだまだ成長途中ですので、可能性のある企業です。
一方で、マンパワーが確保出来なければ、企業成長と言う観点から見れば随分と厳しいでしょう。