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株式会社テレコープのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社テレコープの回答者別口コミ（4件）

  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.4 最新の回答：2020年07月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年09月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年01月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年10月13日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社テレコープの職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社テレコープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月13日
福利厚生：特別に独自のユニークな制度はありません。
社会保険や健康診断など最低限の制度だけです。
仕事がら全社一斉休業ができないため、社員旅行はありません。
その代わり社員会制度があり、忘年会など実施されていました。
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株式会社テレコープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月13日
勤務時間・休日休暇：基本的には土日祝のに完全週休二日制です。
しかしながら、納期の都合で休日の業務となることは多々あります。
ただ、代休を取ることはある程度自分の都合で取得できる環境です。
しかしながら、それがすぐには取れない場合が多かったです。
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株式会社テレコープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年07月01日
成長・キャリア開発:
結局は自社ではなくテレビ局へ出向という形になるのでこの会社で成長出来るというよりは、出向先で様々なことを勉強するという感じかと思います。
他の制作会社の方たちも多くいる環境なので、人と接することが好きであればいい環境だと思います。

働きがい:
この会社でなくとも、制作会社であればどこに所属しても働き甲斐は変わらないかと思います。
給与や福利厚生面が良いとは言えないので、条件が上回れば他社へ行ってしまう人も多数いたのではないでしょうか。

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株式会社テレコープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月13日
会社の安定性：仕組みを通じて売上形成をする業務ではないため、例えばB  to  Bの業務なのでクライアントの状態により予算減額や中止を言い渡されることが多くありました。
また納期まで1から２ケ月かかるので売上に波があり、なかなか一定の安定感を感じることは少なかった。
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株式会社テレコープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
残業代は一応支払われるが、満額ではない。
昇給も年度によってしたりしなかったりで、したとしてもフィードバックも特にない。何を評価されたのかも教えてもらえないのでモチベーションも特に上がらず。

評価制度:
明確な評価制度がない。上層部の感覚で決めているように思えます。

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