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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲みは多かった。みんな好きだったし、近所の方が多かったから、まっすぐ帰りたくない人が多かったのかな、楽しかったね。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーが基本。チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】工場があるため、部署により就業時間や特性があっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修は自己申告、自己説明がきちんとできれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年に2.3回、大きな得意先との商談前後。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ルートというかある程度売上が堅い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どうかな?のんびりしている、良くい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すれば、悪い反応はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】言いあえない、会議やミーティングをそう理解し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】相手先次第、バイヤー次第かな。それが苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容とというか無頓着。経営陣の関心のあるところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしたらいいよ。協力はこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】改まった事はなかった。横のつながりで飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】チャレンジ歓迎といった面接だったが、入って、真逆の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一回、社員会なるものがあるが、モチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義。過程は聞いてもあくまでバイヤーと個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】雰囲気はよかった、みんな助け合ってたし、経営陣もどっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列で終身雇用が定着し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途を育てる意識はなく、勝手になじんでくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まったくない。OJT基本というが、OJTをきち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】当時は少なかった。けど、馴染み易かったん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修とか新製品の時の研修くらいで、当時は研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートの制度や仕組み、上司の中間管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】環境は古く、老朽化して良くない。立て直しも難しいら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良くなかった。人間関係もいろいろあり、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大きな会社でもなかったから、いろんな場面で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度なんかはあったのか?なかったのか?さえはっきりしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】経験を積んでいけば、出来る仕事。コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいと思う。割り切りをすれば、ワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はといった感じは必要も、感じなかった。無理して数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りやすい。上も経営陣から指摘されない限り、自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】感じなかった。ここ5年くらいの間にリストラがあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】小さい会社なので、部長クラスとの仕事が多い。経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】決まりごとはなかったような。上司のタイプごと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】働きにくいから、辞める人が多いのかな?あまり分かり
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