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株式会社朝日リビングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無し。
研修は2ヶ月間あるが、正直実践的なものが無く、最終的に役に立ったとは思えなかった。

働きがい:
一定額以上の契約が取れれば取れた分だけボーナスは上がっていくので、そこに夢を見ることはできる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:リノベーション工事や修繕などの改修工事という高額な商品を扱うので、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:リノベーション工事などの高額な商品を取り扱うので、責任感のある仕事だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:リノベーション工事などの高額な商品を扱うので、責任感のある仕事だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修はありますが、実践ではないのであまり研修とは程遠いと感じ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:自分一人では浮かばないアイデアも、女子力企画室や設計室と連携して形に出
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計室/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:リフォーム業についてのノウハウを教えてもらえます。支援制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない。毎日同じ業務の繰り返しで、やりがいはな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:営業はノルマを達成していればボーナ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:・コーディネーターとしてのスキル・デザインに関わるPCスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月09日
働きがい:朝礼で、やる気を出すための上司からの言葉が毎朝「やる気を出していこう!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】だと思う。流行などには敏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に無し。上司は上ばかり見ている為、指摘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。初日に会社概要のDVDを観て終わり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今後、営業職として勤務するのであれば、自
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でのみ。建築業(特に防水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ただハングリーな人。家庭や私生活などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。仲間意識を高める為にレクリエーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】先輩がきちっとフォローして、時には厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制度もしっかり、お給料
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため特に成長することはないかと思う。働き
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:残念ながら私がみた限りの営業所では、女性は成長できる環境では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県川崎市川崎区大島3丁目6-2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社でも馴染めると思います... 続きを見る

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