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株式会社テクニコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~550万円22

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数22

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
293万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
320万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
327万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳293万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクニコの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 音響照明映像業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
目標管理がすべて。上司とのコミュニケーションがどれだけとれているかが大きいと思います。ただ、評価者が常に同じ営業所にいるとは限らないので、評価されることに疑問を感じる点も多々あります。

インセンティブ:
福利厚生のひとつとしてあります。

口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:募集要項では年に一度の昇給とあり、実際に上がりはするのだが、社員の多く
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナの影響によりボーナスが無し。評価制度:毎年目標管理と効果測定を行
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナで賞与が出ない時期があった。感染症の影響が大きい事業なので今後も
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低めです。昇給なのですが数百円程度でした。賞与はコロナ禍という
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度はあるものの、年間で数百円程度しか上がらない。10年勤めても入
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 19万円 1万円 20万円
年収 305万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ影響大賞与が特別手当になっていた評価制度:年功序列上が詰まってい
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本的にお給料は少なめです。先輩方から聞くに、年数を重ねてもほとんどあ
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界全体の特徴として給与は低い。昇給もかなり遅く,役職手当がつかない限
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:労働時間と比較すると給与は少し見合わないと感じるが、残業代は働いた分し
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 72万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給は約150000円。専門卒より大卒の方が入社時の給料が高い。住宅
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳をすぎると給与の低さに驚きます。専任職というポジションになると手
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績配分を含めた3回の賞与がある。ただ合計は普通の会社以下であるがまだ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:目標管理シートが導入されており、上長と定期的に面談する機会が設けられて
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株式会社テクニコの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:福利厚生は一般的。住宅手当は2万円。退職金は3年目〜出る。ベネフィット
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:現社長が始めたLED開発と販売が行き詰まっている。これ
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給与制度:実績を出せば評価され、昇進もあり給料も高額の給料があります。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:宅建試験に合格すると資格手当がもらえます。評価制度:昇給は年... 続きを見る

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