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株式会社テクニコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
ホテル内で勤務することが多いため、技術や知識だけではなく、接客やホスピタリティも大事にしています。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度の国内社員旅行、若手社員の交流会などがありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の方もいますし、日本以外の国籍の方も数人在籍していました。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦も自ら発信していけば、基本的にいろんなこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:会社改善の意見は基本上に届くまでになかったことにされます匿
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:20代の歳の近い社員同士は比較的コミュニケーション
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回答者: 男性/ 音響・照明・映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:オフィス長以上がどん詰まりなので辞めるか定年を迎えるのを待
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く貰える環境。やりたいと思ったことは、とこ
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:全体的に内向き。出来上がってるノリがある営業所に配属された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から勉強できるひとには、良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】査定の基準がわかりにくい。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】技術力に差がありすぎて、できる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生があるほう。保険や健康診断もしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:現社長が始めたLED開発と販売が行き詰まっている。これ
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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:プライベートで社員同士頻繁に遊びに行ったり、フットサルチー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によって考え方や人間関係、職場の雰囲気は全く違うよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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