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株式会社横山基礎工事の口コミ一覧ページです。株式会社横山基礎工事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、株式会社横山基礎工事への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:
やれる事は全て社内でしようとする

組織体制・コミュニケーション:
工場の社員同士の仲は良く人間関係は良い

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの実習生がいるが給料や待遇を改善すべき

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時半とあまり意味がわからない勤務時間帯

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

福利厚生:福利厚生は非常に悪く退職金などほとんどなく現場の人間は建退共だけで現場

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場の出張頻度が高く現場のノルマが多すぎるのでも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量で左右される、営業なら受注額。工事なら出張、残業、無事故手当等。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容が、自社特許物件で有るため、難易度は高いがやりがいはかなりある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：実際は日曜だけで唯一の日曜も現場への移動で無くなってしまう。

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

事業の強み:特殊工事が多く、新工法への取り込みがすごく社長の新工法の取り組みがす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：管理職は平気で朝7時から忙しい時は夜中の2時ぐらいまで働いた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】家からも近く比較的年齢層も若いと聞き同じ歳の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本的には有給は使えなかった。わざわざ休み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：まず第一に職安では8時から17時だったのに入社したら17時半

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は少ない。月給制と書いてはいるものの、日割り月給なので理由があって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：長期の連休でも会社の携帯は電源を切ることは許されず常に持ち歩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】管理職は頑張っても土曜日を休んで土日の連休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：現場の職員は皆楽しそうに仲良く仕事している人が多い。し

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:女性はほとんどいません。女性が働けるような環境

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:特殊工事なので現場の達成感がありやりがい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その当時は若い子が多く現場や工場は雰囲

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回答者：男性/ 杭工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全に実力主義で仕事ができる人間が率先して現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：誰もがしたことの無い技術を開発しようと本気で思っている人が数人だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：平日でも休みが取れるシステムみたいなのがある。でも実際には取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】平社員は一日働いていくらだったので長期の休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気に入られたら若くてもそこそこの年収があったが残業が多く残業が増えすぎ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】ちゃんと有給はあったようだが給料明細にも記

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】気に入られたら残業が増え給料が増え管理職に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い部署は１０人ぐらいのうち８人が課長以上で残業代をカットされて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：特に満足出来る点はない。平社員の時だけはきちんと休みがあった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的には夏と冬が一ヶ月ずつだが気に入ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：実験等が多くて最初は感心したが実験の時は昼休みも無しで

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回答者：男性/ 整備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:仕事面では教えてくれてわかりやすかったので仕事は早く覚える事

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回答者：男性/ 整備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:女性が少なく本社以外では一人か二人

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社横山基礎工事
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yokoyamakiso.co.jp
所在地	兵庫県佐用郡佐用町

従業員数	260名
設立年	1981年
資本金	80百万円
代表者	横山弘介
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客様に引き渡した時にやりがいを感じる。思ってたのと違うとク... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務人事入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。所属していた部署につい... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:住宅補助は勤務地により変わりますが5万〜7万程出ます。家を建... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:コロナ禍により既存事業の需要が増加し、それに伴い人員も増やし... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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