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株式会社光貴

株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社光貴と株式会社アウトソーシングテクノロジーの比較

株式会社光貴

3.1
(回答:28人)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

2.9
(回答:1155人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/2.8
  • 実力主義
    3.9/2.9
  • 活気のある風土
    3.5/2.7
  • 20代成長環境
    4.2/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/2.5
  • イノベーションへの挑戦
    2.6/2.9
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.6

株式会社光貴

株式会社アウトソーシングテクノロジー

平均年収 (正社員)

268万円
(平均年齢27歳)
337万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

19時間
19時間
50%
年収・給与の納得度
56%
61%
勤務時間の納得度
69%
71%
休日・休暇の納得度
77%
75%
職場の人間関係の満足度
64%

株式会社光貴の年収

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収

回答者の平均年収

268万円

(平均年齢27.3歳)

回答者の年収範囲

150~430万円

回答者数

28

(正社員)

回答者の平均年収

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

180~670万円

回答者数

1062

(正社員)

回答者の平均年収

268万円

(平均年齢27.3歳)

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

150~430万円
180~670万円

回答者数

28

(正社員)

1062

(正社員)

株式会社光貴の口コミ

回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助はなかった。(多分、希望しない転勤の場合はでる)退職金は、3年
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10;30−19;30まで。店舗によっては、サンエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、縦社会という社風が残っている会社
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:店舗によるがママさん達は時短勤務を選択する方が多いため、残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:会社独自の資格制度があります。それを取得することで会社の昇給
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回答者: 女性/ 移動体通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が携帯販売だけではない。販売するものはスマホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:従業員の入れ替わりが激しい為、商材学習が間に合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 3万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給についてはやる気がある人には向いてると思います。特にやる気が重要視
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ

回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅手当は月2.5万まで払ってもらえる。社宅とレオパレスの家具付き物件
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回答者: 男性/ 電気制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:これも常駐先の企業によって異なるので、人による常駐先の企業が
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回答者: 女性/ 評価・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:企業のニーズに対し、派遣社員が足りていないらしいのに、その
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回答者: 男性/ 半導体系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:働きにくいこともないが、周りは男しかいないため、同性仲間が欲し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:採用通知後、入社前にLinuxとCCNAの研修が2ヶ月間実施
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な現場に配属されることで多種多様な業界(金融
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:大きい会社なので、分かりにくいですが、実は上流中流工程の案件が少ない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列であるが、住民税程度だと思って良いです。賞与は毎年、夏と
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