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大和リゾート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。大和リゾート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを396件掲載中。ライトハウスは、大和リゾート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル/ その他

4.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

事業の強み:
現状は利益、GOPの拡大重視、その後どのような展開となるかわからない。
また、親会社と運営会社の温度差が激しく、コスト削減をメインにGOPを稼ぐ親会社とESを重視し、従業員の満足度と、やりがいの拡大にこだわる運営側との意思が乖離している。

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回答者：男性/ 料/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の強み:今後、新しい親会社になりホテルが改装されていくだろう。外国人のお客様

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

事業の強み:どこのホテルも古いのでそういったクレームの口コミは多いからそこがどう

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回答者：男性/ サービス業（ホテル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

事業の強み:特にない。事業の弱み:特にない。事業展望:親会社が変わり、今後どのよ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

事業の弱み:リスクを取らなさすぎ。それによって、面白みがないホテ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部施設管理

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:親会社の保養所利用や、親会社の取引先の利用などは強

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回答者：男性/ 料/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

事業の強み:親会社がでかいので安定は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

社長の手腕：コミュニケーションを大事にすることや下の人達の意見も聞こうとする態度

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:自社ホテルが多数あります。どのホテルも赤字スレスレで、大和ハウスグル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

成長性・将来性：ホテルの仕事が良くできる社員とできない社員は、よく辞めていく。大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

成長性・将来性：女性活躍の場拡大、若手社員からの意見を聞く、など今時の対策をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

成長性・将来性：ダイワハウスのグループ会社として安定性があり、社員になれば、ホテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:ホテル業として長年運営をしており、ノウハウはある。事業の弱み:そのノ

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回答者：男性/ ホテル営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:大和ハウス工業を親会社に持ち、全国に展開しております。現在はビジネス

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:来年度より別会社に移譲されるというニュースを見ました。事業の弱み:コ

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回答者：男性/ ホテル営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

事業の強み:大和ハウス工業の支援事業の弱み:集客力事業展望:新しい発想のホテル展

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ホテル数が多く、稼働率が高いホテル低いホテルに差がありますが。全体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：お客様の笑顔。ありがとうと言う感謝の言葉などをお手紙や直接で聞くこと。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体が厳しくなってきており、その影響から従業員の人数もかなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ホテル勤務の場合、現地採用の方もいるので、パートなども多くいました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社が今、ＣＭなどで乗りに乗っている大和ハウス工業株式会社であり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】私の場合は同期と配属先が別々でしたが、拘束時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】初めはサービスレストランのサービス研修があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途でそれまでの経験、サービスや、営業経験を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：親会社が大きいだけあって安定はしています。ただ、全国の地方にホテル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リゾートホテルなので当時では集客が減りつつあった為、外国（中国やア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】コミュニケーションがあり、勿体ぶらず接してく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】個々個人のそれぞれの能力に応じた仕事を提供する為、裁量が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案した事を受け入れ、即実行していた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：お互い、良く競い合う事で、会社の成長に繋がる。良い人材を増やし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】宿泊業、関連会社が多く閑散期にも一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い　年功序列のため仕事を若年層に

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会社名	大和リゾート株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.daiwaresort.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館　１３Ｆ

従業員数	2073名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	柴山良成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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