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株式会社テクノシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
297万円250~360万円15

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収297万円
回答者の年収範囲250~360万円
回答者数15

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢39.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢47.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
307万円
(平均年齢37.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価してもあなたはこうじゃないでしょと評価のやりなおしをさせられた
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株式会社テクノシステムズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:退職金がありません。また、賞与も貰えれば良い方で、年間通して基本給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面ベースで500万くらい。満足できるレベルではないが、妥協している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:本社所在地の平均よりは高いと思われます。
業務を遂行していけ...
続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-1いちご名駅ビル 8F
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東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:最初は基本給からスタートですが、数字を出すことによってインセ... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区錦3丁目23-31
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:⒈評価がない
この会社には評価という制度がありません。
普通...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41南海なんば第1ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最低賃金に近いラインからスタート。役職が上がれば独り身なら生... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:2年目以上はサブリーダー、リーダーを対応する必要がある。客先... 続きを見る
2.2
滋賀県大津市浜大津1丁目4-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給有り。月の基本給で2か月分... 続きを見る
4.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制。年に一回インセンティブと、業績がいいとRSUの付与が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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