ディ・エス・シィの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:
本人にやる気があれば、いくらでも挑戦可能。年配者には厳しく若者に対しては、成長を促す観点からも、失敗を恐れず挑戦する事を奨励している。

組織体制・コミュニケーション:
一族経営で一族と良好な関係を継続する事が必須。

ダイバーシティ・多様性:
以前は、外個人も就労していたが、現在は国内事務所にはいない。中国に自社工場を持ち、85人程度が勤務している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金制度や、確定拠出年金な

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会社名	ディ・エス・シィ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://dscc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住吉区帝塚山東１丁目７－２０

従業員数	25名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	田中優作
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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