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株式会社全国通販の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:
退職金 : 退職金制度はつい最近、企業型確定拠出年金制度にかわりました。
寮 : です。家賃補助、住宅補助もなかったと思います。
財形貯蓄制度・社員持株会 : なかったと思います
先日からリロクラブが開始されました。大手チェーン店の割引券があったり、施設の割引券があったりしてますが、めっちゃ安くなるとかいうほどではなく、よくある旅行先にいったときに旅館の受付の端においてある、施設入場券が200円引きとかその程度の割引のものですが、種類は全国に多数あります。他、福祉施設とかブライダルとかツアー旅行サービス系とかの利用割引とかもあったかな?会員カードが配られましたが、まだ使ってないです。せっかくなので使おうと思っています。

オフィス環境:
会議室は若干不足気味です。20人以上集まるような大きな会議をやるスペースは、一番大きな会議室にぎゅうぎゅう詰めにして(入れなくはない)やってましたが。
ただ、コロナ禍になって、テレワークやリモート会議が進んだので、大人数の会議室も以前ほど密な感じにはなくなりました。テレワークを導入していますが、人によって出勤率がまちまちですが、なんとなくおおよその人は週半分以上は出勤しているイメージです。

株式会社全国通販の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:定時で皆が退社することはあまりないですが、定時で帰ったからといっても白い目で見られるようなことはないです。残業や休日出勤をすることも(コールセンターとか制約がある業種以外は)強制的なことはないです。残業や休出をする人は決まっていて、その人の仕事やり方次第なのか業務持たされ具合が集中しているのか、どちらかだと思います。

多様な働き方支援:リモートワークは推進中。フレックス導入があるかも。

株式会社全国通販の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは、自部門業務の作業をこなしていることに集中してて隣の部門が何をしていていも自分の作業に影響なかったらいいか、というような風潮はあるように思います。昔、会社が分かれていた影響かもしれません。

株式会社全国通販の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:特に女性差別はないですが、女性の部門長はいないです。外部から来た部門長の人も割とすぐにやめました。

株式会社全国通販の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:
カタログ通販自体が産業としてかなり斜陽で、キャリアが活かしにくい。特に支援制度などはありませんでした。

働きがい:
企画職でしたのでカタログを作成する作業に携われ、成果物ができる喜びを味わうことができました。

株式会社全国通販の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が少ないこと。休みが少ないこと。有休の消化がしづらいこと。

株式会社全国通販の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:シニア限定の通販

事業の弱み:カタログ通販主力なので、業界として衰退しているところ。今時、ネット通販に力を入れていないところ。

株式会社全国通販の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年11月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標や計画に向けて仕事を進める為、なぜこの評価になったのかが項目ごとに文面化されているのでわかりやすい
また、その内容について説明の時間があるから納得するかどうかは別にして明確化されてる