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ノバシステム株式会社

資生堂ジャパン株式会社

ノバシステム株式会社と資生堂ジャパン株式会社の比較

ノバシステム株式会社

3.1
(回答:40人)

資生堂ジャパン株式会社

3.6
(回答:219人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/4.1
  • 実力主義
    3.5/3.2
  • 活気のある風土
    3.2/3.4
  • 20代成長環境
    3.2/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8/3.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.7
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.5

ノバシステム株式会社

資生堂ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

441万円
(平均年齢32歳)
457万円
(平均年齢33歳)

残業時間(月間)

29時間
15時間
58%
年収・給与の納得度
69%
71%
勤務時間の納得度
83%
75%
休日・休暇の納得度
88%
79%
職場の人間関係の満足度
76%

ノバシステム株式会社の年収

資生堂ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

441万円

(平均年齢32.3歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

36

(正社員)

回答者の平均年収

457万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

200~1100万円

回答者数

171

(正社員)

回答者の平均年収

441万円

(平均年齢32.3歳)

457万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

250~650万円
200~1100万円

回答者数

36

(正社員)

171

(正社員)

ノバシステム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:2年目までは住宅手当が出ますが、3年目からは支給されない為、テーブル評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業はすくない。休日出勤はプロジェクトによるが、ほとんど無い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:社員が主体的に物事を考え、実践し、より良い会社を目指そうと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対して社内で取り組みが行われているため、積極
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修にも力を入れている。外部研修やe-Lear
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に関しては、入社前は開発業務がメインとなるこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:自社製品を広げようとしているが停滞気味事業の弱み:弱みは特にないがこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与テーブルが決まっている。新卒は最低ランクからスタートとなる。低いラ
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資生堂ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:オフィス環境はかなり恵まれている。福利厚生も他社と比べても非常に手厚く
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に調整しやすい。有給も取りづらいと感じたことはない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる機会は多い。部署によるが風通しはいいほう。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:雰囲気は全体的に上品で、優しい人が8割、2割が上昇志向が強く、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デパート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修は月に1階必ず行われます。1年に1度は□ 9と言う形で給
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客さまの悩みや要望を聞いて商品を提案す
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:施策などに関しては実際のお客様からの声や現場が求めているものと違うも
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給料は安く、賞与が大きい。今年からそこも変更があるらしいので、今
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
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平均年収万円
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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年収・給与 について

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平均年収万円
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事業の強み:
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