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株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社JTBコミュニケーションデザインの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社JTBコミュニケーションデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社JTBコミュニケーションデザインへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社JTBコミュニケーションデザインの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 24.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
万円
(平均年齢 38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 26.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部
2021年時点の情報
福利厚生:
基本的な制度は一通りある。

オフィス環境:
フリーデスク制への移行。さらに在宅勤務推奨のためオフィススペースが縮小されるが、出社の必要性がある業務も多いため、座席に座れるか不安。また、会議室の予約が取れない。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金なし

オフィス環境:
別室がないため常に事務所にいなければならない。
休憩でなかなか休まらない。
コロナ渦のため、食事は別室で取りたいが、周りが仕事をしている環境で食べなければならない。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
グループ内企業が運営する福利厚生の専門会社があり、会社自体も参加している「えらべる倶楽部」というグループの福利厚生はあるが、使ったことのある社員はほぼいないと思う。

オフィス環境:
休憩スペースは打ち合わせにも使えるようになっているなど、それなりに仕事環境と休憩スペースを分けてはある。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
窓口業務があるため休憩が取れない。
また、事務所(デスク)で食べないといけないという空気感があり、外食できない。
休日はしっかり取れるが、申請していない有給を使われたり、施設が休館にも関わらず、有給を当てていたりと、説明不足な点が多い。

多様な働き方支援:
施設運営のため、リモートワークは不可能。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
問題あり。残業や休日出勤が多く、社員が疲弊していた。イベント業務は2週間休みなくずっと勤務していることもあった。夏季休暇は全くなかったため、有給休暇を使うしかなかった。

多様な働き方支援:
フレックス制度や在宅勤務制度があった。

口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プライベートとの両立は、部署によって大きく異なる。
平日5日間勤務を中心としつつ、イベントがあると土日出社も珍しくない。
振替休日やフレックス・在宅勤務だどの制度は整っているので、自身で管理できる人にとっては働きやすい。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
グループ会社としてのネームバリューがあるため保守的な部分もあるがイノベーションを推進しようと社全体が動いている。

組織体制・コミュニケーション:
施設運営が多いため、本社メンバーとは密なコミュニケーションが行われづらいが関係性は悪くないと思う

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いしチャレンジ雇用もあるらしいのでダイバーシティは推進されていると思う

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優秀な人材が多く、社風はよい。

組織体制・コミュニケーション:
部を超えると他人になってしまい、社内の中で誰が何をやっているのかの興味関心はうすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは積極的に取り組んでいる方がだと思われる。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
JTBグループの中では比較的自由な雰囲気。しかし、このコロナ禍において会社自体の活気はどんどん低下していると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良い。プライベートでも交流のある社員は多数。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の社員がたくさんいて、意見を堂々と述べたり、管理職にも女性がたくさんいる印象があります。男性もきちんと女性とコミュニケーションをとりながら、対等に接しているように見受けられます。女性に対する態度もきちんとしていて、男性優位のような雰囲気は感じません。全体として、皆が生き生きと、自分の意見を述べながら働いているように思います。困ったことがあれば、相談出来る雰囲気なので、働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
施設運営は女性が多く、メンバーによっては働きやすいが、女性特有の空気感があり、退職する人が多いように感じる。
長年勤めている人か、空気感が合わず退職するかのどちらかに分かれる。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多いので働きやすいのではないかと思う。育休などもしっかり取れるため、環境もいいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
非常に厳しい状況ではあるがこの窮地を乗り越えていく意思あるもにはこの機会はいいチャンスとなるかもしれない。

働きがい:
社会課題に対する業務に関われるためやりがいはある。そういった経験をしたい人には良い会社。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
契約社員から正社員登用の制度があり、毎年行われている。

働きがい:
コロナ禍でグループ全体が大打撃を受けているが、この会社は売上に大きく貢献しているとのことなので、働きがいはとても感じる。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
人との関わり、クライアントへのアプローチの仕方を学んだ。
スキルアップのための通信教育について費用助成あり

働きがい:
チームワークを大切にしながら、新しいことを生み出す力を発揮する点

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフトが出るのが遅い。
有休消化率は高いが、申請していないのに使われている。
面接時に説明されていたこと以外で、よく分からないシステムが多く、説明が必要であると感じる。
施設運営の場合は、本社の人がどれだけ施設内部について把握できているかが重要であると思われる。
会社自体のシステムとしてはきっちりしているので、それぞれの施設でもそれが浸透していれば問題ないように思う。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
微妙。旅行にしか携われなくて思っていたのと違った

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分次第で何でもできる環境。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
いろんなソリューションがあるが、それを活かしきれていないのと、会社のコミュニケーヒョンツールが使いにくくて、繋がりにくいので使う気がなくなってしまう。

事業の弱み:
御用聞き営業になってる。社内コミュニケーションが薄くて、みんな人の話聞いてないから会話成り立ってないです。自分自分!な人が多い印象です。ですが、そう云う強めな感じてないと営業は難しいのかな?

事業展望:
御用聞き営業になってる人が多いので、会社としてパートナー会社との連携強化し、良いソリューションを提供すべきだと思う。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍においても売り上げに貢献できる事業が多く、今後も発展していくと思っている。また、インバウンドが再開されても大きな利益が見込める事業が多いので、アフターコロナにおいても期待が持てる事業だと思う。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
大きく成長できる可能性は持っていると思う。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
地域といっしょに考えていく風土。

事業の弱み:
JTBグループであるが故のしがらみ他。

事業展望:
恐らく100社以上あるJTBグループの中でもリーディングカンパニーになると思われる。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的に残業手当は出るなど、手当は妥当だった。しかし、JTBグループとして2021年度は年収の3分の1カットが決定しているなど、いくら頑張っても給与に反映されないので、努力する意味がないと感じる。

評価制度:
基本的に年功序列制度が強く影響されている。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
人事評価制度はあるが、自己申告をしたところで上長の判断でいくらでも変えられてしまう。その結果が、翌年以降の給与に反映されることになるため、上長との関係性が自身の収入にも直結することになる。

評価制度:
人事申告書という自身のキャリアアップの目標を見える化し申告する制度はあるが有名無実。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:中途採用契約社員。求人票のモデル収入と実収入にかなりの格差があり、さらに面接時に役職手当が20時間の残業手当を含んだものであるが実際に残業はほとんどないとのことで入社したが、実際は管理職扱いで人がいなければシフト上の穴埋めをせねばならず仕事量も多いため残業を強要される。責任者採用だが派遣の一般社員より残業が多い月は、給料が低い。施設運営の為いつ切られるかわからず、正社員への道も遠い。
口コミ投稿日:2018年06月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:家族の介護があるため残業があまりできない旨や、休みを取らせてももらう旨了解していただき入社したが、現場の認識がゼロである。説明してもそんなことは関係ない、誰もみんな介護をかかえたりして働いているのだから文句を言うななどといわれる。支所内で急病人や派遣に休みが出るとそちらでなんとかしろといわれる。夜勤シフトで高熱が出て上司に連絡しても、対応してもらえないし留守電に入れても返信もない。(翌日も無視)一人勤務なので帰ることもできず部下も連絡つかないので我慢するしかない。本社の新聞などにはワークライフバランスを高々とうたっているが、現場では認識もされず対応もしてもらえない。建前であるといわれサービス残業も推奨される。
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについて、会社ではきちんと基準を作り、取り組んでいました。私の職場では、管理職がしっかりと取り仕切ってくれていたし、社員同士も上手く休もうという雰囲気があったので、働きやすかったです。残業は出来るだけしないように、という決まりもあり、繁忙期以外はほぼ定時に帰っていました。
ただ、管理職は自分で仕事を背負ってしまう人だったので、残業ばかりでした。
また、違う現場では、残業が当たり前のところもあると聞きましたので、現場によるとは思います。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
絶滅寸前のリアル店舗営業をしている親会社とは対照的にIT化が進んでいるので、ツールをうまく使いこなせればそれなりに営業成績を残すことはできると思う。

事業の弱み:
コロナ禍では生業とする人を集めるイベントは出来ず、アフターコロナを考えるとオンラインが中心になると思われ、今までと同じようなやり方は通用しないことを理解しているひとがどの程度社内にいるのか不透明。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によって多様なので、一つの会社でないように思えた。部署同士の交流がなく、連携が取れていないこともあった。

組織体制・コミュニケーション:
社内の交流会などがあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材を採用していたと思う。

口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社名の通り、コミュニケーションを大切にする人が多く、社員間の交流は活発だった印象。いい人も多く、会社を辞めたあともつながりがあったりすることもしばしば。一方で、ドライな人間関係を好む人には少し社員同士の距離感が近すぎるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とくにない。

組織体制・コミュニケーション:
とくにない。部署による。上司運による

ダイバーシティ・多様性:
ない

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
残業手当は全額支給されるものの、そもそもの基本給が著しく低いため、働いた実感と比べて月々の給与が少なく感じた。一方で、ボーナスの上限額は高いものの、近年は会社業績がかなり悪いため、その恩恵にあずかることはほぼなかった。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼ皆無。残業自体も生活に支障が出ない程度で特に不満はなかった。有給も取得しやすく、まとまった休みを取って長期で海外旅行に行く社員も少なくなかった。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
他社と比較し賞与はほとんどもらえないため、不満があった。入社後3年については、1年ごとに月1万円増えた。

評価制度:
基本は年功序列であるが部署によっては異なる。

口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的自由、その代わり新しい制度を作るのに融通が効かない

組織体制・コミュニケーション:
風通し良く、フラットに話せる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティで人との関わりを大切にする

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長
2021年時点の情報
事業の強み:
独自のノウハウで他にはないアイディアを持ち込める力を発揮する

事業の弱み:
単年契約が多いため、事業契約が出来なかった場合は打ち切りされる

事業展望:
コロナ禍にあわせて業務形態を変えていける力がある

口コミ投稿日:2021年03月20日

株式会社JTBコミュニケーションデザインの回答者別口コミ (35人)

  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
1.92021年時点の情報
  • 施設運営
2021年時点の情報
    女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.22021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
2.12021年時点の情報
  • プロモーション事業部
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部/ 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局
  • 課長
  • 施設管理
2021年時点の情報
    女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長/ 301~400万円
4.12021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社JTBコミュニケーションデザイン
業界 その他
教育・医療・福祉関連
URLhttps://www.jtbcom.co.jp/
所在地 東京都港区芝3丁目23-1セレスティン芝三井ビルディング 12・13階
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(872人)/口コミ(5385件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(493人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

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(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(521人)/口コミ(3128件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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(3.5)
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回答(434人)/口コミ(2418件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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(2.8)
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回答(263人)/口コミ(1555件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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(2.7)
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回答(195人)/口コミ(1376件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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富士通コミュニケーションサービス株式会社
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回答(212人)/口コミ(1235件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(2.8)
株式会社全日警

回答(153人)/口コミ(1016件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
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NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(137人)/口コミ(982件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

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