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株式会社JTBコミュニケーションデザインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円228~900万円38

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲228~900万円
回答者数38

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
289万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
330万円
(平均年齢39.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
327万円
(平均年齢48.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円460万円13
40~44歳410万円500万円5
45~49歳500万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JTBコミュニケーションデザインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 7万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
マネジメント、プレーヤー、スペシャリストの3コースに分かれ、自分の希望と適正に合わせて選んでいきます。
賞与は夏と冬にあり、成績によって多少の加減があります。
手当はJTBグループ企業ということもあり充実していると思います。

評価制度:
3年目ぐらいまでは全員同じように上がりますが、以降は成績によって変わります。
年齢も多少は関係あるかもですが、大きくは実力で昇進・昇格が決まります。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:年次を重ねることで、評価に関係なく、一定額は基本給が昇給する。そこに役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:施設運営では写真はごく一部であり社員は出る。その他一部限定社員や契約は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間目標が、会社で設定されておりそれを元に上期下期で具体的行動目標を自
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナウイルスの影響による大幅なコストカットに伴い大幅に減っている。グ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:能力と実績により。賞与あり。各種手当:法定の手当あり。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や、給料はいいが、グループ全体が低いので、同じ業界の中では極端に少
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響もあり、業績が停滞していたため賞与が支給されてお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:しっかりとした制度設計がされている。評価制度:年功序列と実力主義をバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に残業手当は出るなど、手当は妥当だった。しかし、JTBグループと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度の年次までは、少額だが毎年昇給はしていく。だが、若手は残業しな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料は普通だと思います。社員ならボーナスありますが契約社員はありませ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、ネームバリュースターとして、宿泊などが格安になったり
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため賞与はありません。昇給はありますが、同僚も言うように雀の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は年齢と同じくらいが目安。親会社がコロナで煽りを受けたこともあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・1年に一度役割成果給の改定が実施されている・賞与年2回評価制度:・社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長判断により決まる。各階級の役割は決まっているため、その内容を達成出
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はもらっていなかった。正社員もなくなっていた
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果給次第なのと業績によって変動する賞与の影響が非常に大きい。評価制度
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は大企業に準じているので可も不可もない。ボーナスが年収の4.5ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第。母体が落ちると弊社も落ちる評価制度:年間で1万円上がる
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 --万円 --万円 --万円
年収 228万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなし。(雇用時に説明あり)役職に応じて昇給あり。残業代については
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思う評価制度:定期的に評価を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併により給与格差あり。コロナにより3
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 5万円 16万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給は一定額から変動なし。目標を更新することで手当をあげていく。ボー
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 5万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業手当は全額支給されるものの、そもそもの基本給が著しく低いため、働い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比較し賞与はほとんどもらえないため、不満があった。入社後3年につ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:所属した部署や上司によって大きく変わる。また、JTBのグループ会社のた
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回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度はあるが、自己申告をしたところで上長の判断でいくらでも変え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4.5ヶ月予算に対し、昔は大きなボーナスもあったが、最近は会社の業績と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別高いわけではないが、低いわけでもない。ただし、グループの体質として
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
293万円 18万円 0万円 73万円
年収 293万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
賞与:コロナ時を除いて夏と冬の2回支給。賞与制度の満足点:特になし。賞与制度の改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用契約社員。求人票のモデル収入と実収入にかなりの格差があり、さら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそもその評価制度がどうなのか?という感じ年度内に何度も上司が替わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:病気・ケガ等長期休養になったとしても保障された金額が毎月支払われるため
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株式会社JTBコミュニケーションデザインの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:別室がないため常に事務所にいなければならない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は全額出ますが、退職金については正社員で
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:学歴(大学、大学院卒は特に待遇が良い)や年功序列。上記に当て... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル 15F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
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東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27階
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埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
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