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TOTOメンテナンス株式会社

株式会社三陽商会

TOTOメンテナンス株式会社と株式会社三陽商会の比較

TOTOメンテナンス株式会社

3.3
(回答:22人)

株式会社三陽商会

3.1
(回答:123人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5/2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.8/3.3
  • 実力主義
    3.1/2.9
  • 活気のある風土
    3.1/3.1
  • 20代成長環境
    3.4/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/2.7
  • 経営陣の手腕
    3.0/2.5

TOTOメンテナンス株式会社

株式会社三陽商会

平均年収 (正社員)

496万円
(平均年齢38歳)
494万円
(平均年齢40歳)

残業時間(月間)

31時間
20時間
66%
年収・給与の納得度
66%
64%
勤務時間の納得度
74%
77%
休日・休暇の納得度
77%
71%
職場の人間関係の満足度
76%

TOTOメンテナンス株式会社の年収

株式会社三陽商会の年収

回答者の平均年収

496万円

(平均年齢37.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

22

(正社員)

回答者の平均年収

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

220~1100万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

496万円

(平均年齢37.6歳)

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
220~1100万円

回答者数

22

(正社員)

71

(正社員)

TOTOメンテナンス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に、住宅補助は多く出るので家賃に関しては経済
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日祝日休みではありませんが、希望に応じて休みがと
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:やりたいと主張すれば挑戦させてくれる、ある程度のレベルに達
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:カスタマーエンジニアとして働く事ができれば、とても重宝されると
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:トイレやキッチンなどのメンテナンスをしているため、直接お客様のもとへ訪
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:人々から必要とされ続ける事業事業の弱み:基本的に待ちのスタイルが根付
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国的にに有名でトイレといったらTOTOと言って過言ではない企業のグル
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株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度でした。希望退職の場合は、加算金あり。交通費は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、就業時間には融通が効きやすい。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大手アパレルという雰囲気でライセンスブランドが多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:契約社員→社員→総合職とステップアップは出来るが道のりは険し
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:事業内容がインフラ関係ということもあり、仕事がなくなるということはな
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:予算達成すれば報奨金あり。社員販売員はボーナス(年俸÷14だが)あるが
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成長・働きがい について

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あなたか...

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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
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