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株式会社オプテージのカテゴリ別口コミ（755件）

福利厚生・オフィス環境(111件)企業カルチャー・組織体制(67件)成長・働きがい(193件)事業展望・強み・弱み(91件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(120件)女性の働きやすさ(66件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(88件)

株式会社オプテージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~850万円53人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数53人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		560万円
（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		574万円
（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		557万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（88件）

株式会社オプテージの回答者別口コミ（144件）

  • 設計登録 / AGT / 設計部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年03月26日
  • 進行業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月10日
  • 事務 業務委託/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月06日
  • コンシューマ営業計画部 / 無し / グラフィックデザイナー 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月26日
  • 管理職 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月25日
回答者一覧を見る（144件）

株式会社オプテージの職種別口コミ（755件）

営業系（419件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（173件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（108件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（755件）

株式会社オプテージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
住宅補助は月の半分を補助(最大5万)。年齢が45歳頃に達するか、補助の全額の上限に達すると打ち切られる。寮はない。

オフィス環境:
立地は京橋駅から徒歩15分、大阪ビジネスパーク駅から徒歩2分ほどにあり、便利。会社の建物も数年前に今のところに移転してきたばかりで中はとても綺麗。
会社の中にローソンが入っており、休憩中に利用が可能。
食堂も入っているが、量が少し多いと思う。昼ご飯は、オフィス近くに飲食店もあり、出向く人も多数いる。

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株式会社オプテージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月15日
多様な働き方支援:
リモートワークはできる制度になっており、実際、普通に使われています。パソコンを持っていなければ貸し出しもしてもらえるため、ありがたい環境です。加えて、保全系の一部の部署以外であればフレックス勤務も認められているため、子どもの送り迎えやその他用事があるときは遅く来たり早く帰ったりできて、とても助かっています。満員電車を避ける目的で利用している人も普通にいるので、特に制限があったりするわけでもないです。副業については申請すればできると聞いたことがありますが、実際にダブルワークのような働き方をしている人は私の周りでは見たことがありません(周りに公表していないだけという可能性もありますが…。)

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株式会社オプテージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 戦略職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる。だが、その挑戦はリスクとの裏返しで結果としてやらないという結論を出されることが非常に多い認識。
比較対象が収益体制の確立したビジネスモデルになるため、自由に何でもやれるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
サービスや部署によって様々。基本的に歴史の古いサービスほど考え方が凝り固まっており、新規サービスを推進していく気概がないと感じる。

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株式会社オプテージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:
育休産休を経て復帰する方がほとんどのため、それが当たり前となっており、会社の雰囲気的にも女性にとって働きやすいと感じる。女性の管理職はまだまだ少ないが、増やしていこうという気概は感じる。休暇は場所にもよるが、比較的取りやすいと思う。テレワークも進んでいるので、妊娠されている方は産休まではテレワークでほぼほぼ働くなど融通が効いているように感じる。

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株式会社オプテージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は十分にあると思う。
わりと簡単な資格(ITパスポート等)でも1万円はもらえたと思う。
研修は社員が定期的に技術研修を行ってくれる。難易度も簡単なものと高度なものに分かれているので自分のレベルに合わせて受けることが出来る。

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株式会社オプテージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はどちらかといえば、ネットワークの設計や企画が中心にやっていくと思っていたが、面接の人事の話や仕事をしていく中で、どちらかというと現場よりの構築や運用をまずはやっていく仕事を求められているように感じた。また、サービスサポートセンターは工事業務の指示を送り、周りのメンバーを動かす仕事だと面接の時に伺った。

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株式会社オプテージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
事業の強み:
親会社が関電で収益はそれほど増えないが減りもしないので他の企業よりは安定はしてると思います。

事業の弱み:
価格やサポートを今より良くする必要がある。

事業展望:
同業他社との差別化を図りコスト削減も実施すれば良いと思います。

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株式会社オプテージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 戦略職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
出向元の親会社と同じタスクを低い給与でこなす必要がある。プロパーの方がスキルが高いケースもあるので、給与は割に合わない。住宅手当は10年間6万円まで受け取りができる。それ以降は役職に上らない限り給与は低い水準のため、生活に不安が残る。

評価制度:
新人事制度に移行しているが、まだ道半ばであるため、評価にはもう少し時間が必要。若手の早期抜擢も可能となったが、実態は年功序列が薄れてないと感じる。

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