3.5

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口コミ(755件)

年収・給与(88件)

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株式会社オプテージの平均年収は559万円、年収範囲は300～850万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社オプテージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

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株式会社オプテージの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	300~850万円	53人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	53人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	557万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	487万円	650万円	19人
30~34歳	578万円	800万円	16人
35~39歳	654万円	800万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オプテージの口コミを探す

回答者：男性/ 戦略職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
出向元の親会社と同じタスクを低い給与でこなす必要がある。プロパーの方がスキルが高いケースもあるので、給与は割に合わない。住宅手当は10年間6万円まで受け取りができる。それ以降は役職に上らない限り給与は低い水準のため、生活に不安が残る。

評価制度:
新人事制度に移行しているが、まだ道半ばであるため、評価にはもう少し時間が必要。若手の早期抜擢も可能となったが、実態は年功序列が薄れてないと感じる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列、まったり働きたい人にはそれほど頑張らなくても年次

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	3万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手～中堅の間は住宅補助が手厚い。ただし、支給額の上限があるため家賃補

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給ほ年に1回、賞与は年に2回ある。他に住宅補助の手当や夜勤対応をする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は一般的だと思う。賞与は平均よりやや上。住宅手当が大きい。最大月

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	4万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:人事制度が変わったためこれからどうなるか分からないが、役職のポストは関

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	1万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は可もなく不可もなく。40歳頃で700万円程度が予想される。若いう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	70万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	120万円

給与制度:福利厚生については手厚い。さまざまな使い方ができるカフェテリアポイント

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べて給料は低い。給与テーブルに則り昇給していく。大幅な昇給

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ケイ・オプティコムと関電システムソリューションズの一部部署が合併し、こ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ケイ・オプティコムと関電システムソリューションズの一部部署が合併し、2

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回答者：男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	18万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:評価制度が整備されているものの、配属される勤務先や地域によって評価を取

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回答者：男性/ 総務・人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	7万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	175万円

給与制度:45歳または10年間は家賃補助がもらえるので世間水準よりは高いほうだと

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はそれほど高くないですががそれは年功序列を避け、実力のある人を高

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回答者：男性/ 営業関連職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	35万円	0万円	160万円

年収	680万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:細かく階段が分かれた仕組みですが、中途は最初の入社で給与を勝ち取らない

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:【良い点】社内的には競争と言っているが、年功序列の風土は変わらない。長

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は二回配布されます。毎年少しずつ昇給していきます。住宅手当が毎月６

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:他の関電グループ関係会社と比較しても、給与は高い。評価制度:おおむね、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	52万円	13万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

評価制度:2021年度から評価方式が変更になっている。前方式では年功序列の傾向が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	3万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:持ち家でも10年間住宅手当6万円がもらえる。住宅手当がもらえる間はそこ

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	52万円	12万円	188万円

年収	800万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	188万円

給与制度:給与・賞与は会社業績に関係なく安定ている。ただ基本給が低いためまともに

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルがありそのテーブルに沿って昇給する仕組み。賞与は例年同じぐ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	15万円	15万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	15万円

給与制度:一定の給料はあるが評価指標がバラバラすぎる長年なっとくがいかない人は多

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回答者：男性/ AP開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給等は平均より少し高い程度。昇給は年に給与が1万ほど上がるが、昇格

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回答者：男性/ 販売フルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売営業/ フルスタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
118万円	90万円	10万円	2万円

年収	118万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	2万円

給与制度:まだ1年も働いていませんが、給料はそこそこだと思います。多くもなく少な

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	320000万円	50000万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	320000万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったため詳しいことはわからないが、適正な昇格、賞与があったの

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回答者：男性/ フルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	275万円	16万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	275万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	25万円

給与制度:残業代は満額支給されますし、年二回の賞与や年一回の昇給はあるので、安定

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回答者：男性/ 戦略職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:住宅手当が手厚い。現在は12年ほど貰えるが、それ以降はなし。評価制度:

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回答者：男性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	129万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	129万円

給与制度:家賃補助が大きいですが年齢制限があります評価制度:制度上は実力主義のよ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列。将来的な見込み給与が分かりやすい。評価制度:上司との面談の機

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年度末に成果評価があり、次年度の給与が決定する。評価制度:年功序列と実

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回答者：男性/ ネットワーク設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:良くも悪くも年功序列。成果を振り返る場はあるが、昇進・昇格に繋がってい

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回答者：男性/ コンシューマ系の企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列ではあるが、人事制度が最近見直されたため、改善される可能性はあ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

評価制度:最近は実力主義に移行しようとしてい

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回答者：女性/ 営業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いいと思います評価制度:評価制度に問題

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株式会社オプテージの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、年間2万のwellboxのポイントオフィス

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

福利厚生:素晴らしい。住宅補助がすごくもらえる。退職金については不明。寮はない。

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福岡県福岡市中央区渡辺通２−１−８２

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:30代にある昇進試験に受かるまでは大卒でも他の大手企業に比べ... 続きを見る

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テレニシ株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区城見１－２－２７クリスタルタワー１５Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は自分の実績が数値化されるため、納得感がある。評価... 続きを見る

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株式会社サンクネットの年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区西中島６丁目９－２０新大阪ＧＨビル　２Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:【昇給】年に一度、面談ののち昇給のタイミングがあります。【賞... 続きを見る

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株式会社韓進インターナショナルジャパンの年収・給与

3.1

東京都港区芝３丁目４－１５東京ＫＡＬビル　７Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 空港サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員は時給で賞与の支給はなし。2年間の契約期間を経て正社... 続きを見る

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株式会社ドコモCS北海道の年収・給与

3.7

北海道札幌市中央区北一条西１４丁目６ドコモ北海道ビル

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】頑張りが認められる表... 続きを見る

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株式会社スーパーリージョナルの年収・給与

3.3

東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　１１Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他と比べても決して高いとは言えない。年功序列の感が否めず、評... 続きを見る

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株式会社USENICTSolutionsの年収・給与

3.0

東京都品川区上大崎３丁目１番１号目黒セントラルスクエア

IT・通信・情報通信

回答者：回答なし/ IT営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒給与25万円に上げるなど、給与待遇の改善に取り組んでいる... 続きを見る

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株式会社中央直販の年収・給与

3.8

東京都豊島区南池袋235-4ユニティ池袋6F

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:結果主義のため、営業でインセンティブを獲得すればするほど給料... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収・給与

3.3

東京都豊島区東池袋３丁目２１－１４ＮＴＴ新池袋ビル

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列的に毎年昇給となっているが、上がる幅は数百円〜数千円... 続きを見る

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会社名	株式会社オプテージ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://optage.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－５オプテージビル

従業員数	2605名
設立年	1988年
資本金	33000百万円
代表者	荒木誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オプテージの平均年収は559万円、年収範囲は300～850万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社オプテージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1508件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー給与制度:ポイント制度、頑張れば貰えるような設定評価制度:実力主義で昇... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:グレード制度による給与体系。ボーナスは2ヶ月分程度。評価制度... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(714件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員は賞与なし。基本給は労働時間の割に高い。評価制度:年... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	557万円（平均年齢33.7歳）

株式会社オプテージの年収・給与

株式会社オプテージの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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