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株式会社オプテージの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
多様な働き方支援:リモートワークはできる制度になっており、実際、普通に使われてい
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:給料はある程度のレベルまでであれば、年次で決まった額ずつ昇給
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックス勤務となっており、柔軟な働き方が可能
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
多様な働き方支援:育児休暇等についての福利厚生がしっかりしており、もはや育児休暇
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:出向元の親会社と同じタスクを低い給与でこなす必要がある。プロパーの方が
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。だが、その挑戦はリスクとの裏返し
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:フレックスタイム制やリモートワークなど自分で業務内容等から調整可
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:カフェテリアポイントが毎年20000ポイント貰える。最大40000ポイ
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイム11時〜13時までのフレックス勤務休暇は
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:住宅補助は家賃の半額(上限5万)出る。また、年に3万円分のカフ
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修や資格手当等は充実している。自主的に勉強する時間を月1時
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が異なるため、一概には言えない。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアプランを立てて上司と面談をする機会があり、積
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:通信業という他社の参入障壁が高い業界で、光ケーブルを持っていることが
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて給料は低い。給与テーブルに則り昇給していく。大幅な昇給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:関西電力グループであるため、関西電力の影響を強く受けている
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:安定感のある企業ではあると思います。ただ、安泰を求めるあま
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金はある。ポイント制度で継続年数とランクにより付与されるポイントが
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:45歳または10年間は家賃補助がもらえるので世間水準よりは高いほうだと
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそれほど高くないですががそれは年功序列を避け、実力のある人を高
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【良い点】社内的には競争と言っているが、年功序列の風土は変わらない。長
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。ただしもらえている期間だけです。通勤手当は定期代
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は二回配布されます。毎年少しずつ昇給していきます。住宅手当が毎月6
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が色濃く残るお堅い役所のような会社である。組織
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金はあり、また退職時もボーナスが払い出しされるので大変親切な企業で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日の勤務は基本よっぽどのことが無い限り働く必要が無。基本土
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。少ない部署は残業がほぼ無いが多いところは4
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金はポイント制で毎年付与され、勤続年数に応じてポイント数が増える。
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:とくにたいした福利厚生はないが、広い食堂があり、お昼休みはみんなでそこ
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 12万円 188万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 188万円
給与制度:給与・賞与は会社業績に関係なく安定ている。ただ基本給が低いためまともに
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがありそのテーブルに沿って昇給する仕組み。賞与は例年同じぐ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助は非常に大きく魅力的だと思う。財形貯蓄制度もある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。上の人が言うことは間違いない、と言う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:プロパー社員以外に、委託社員、派遣社員、親会社から
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回答者: 女性/ 進行業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:内勤部署だったので女性もかなり多く、かつ、在宅し放題なので、産
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