Item: 東武谷内田建設株式会社
Rating: 3.1
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:
鉄道グループなので色々厳しいコンプライアンスに縛られている。

組織体制・コミュニケーション:
人による。話しやすい人は話しやすいが、昭和時代を引きずっている強烈な人もいる（仕事はできる）。

ダイバーシティ・多様性:
資格さえ取れれば学歴は関係ないが、現場職は性別面ではどうしても女性に厳しいと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方がまだ残っている部分もあります。管理職以上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員全員あまり癖のある人は少なくみんな優

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：社員はほとんどおとなしい人が多く面倒見がよい。歳のおな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：社長・副社長ともよい人で総務を除けば気になるとこは特に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】鉄道会社が親会社の為、やや物事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】その日の仕事量が多くその分高い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】施主が鉄道会社の場合、事故をし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事の休憩時間はよく東武鉄道の担当者と昼食に行っていま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：食事をプライベートにする時間があまり無く全ての時間が業

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会社名	東武谷内田建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tobu-yachida.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上２丁目３－８

従業員数	178名
設立年	1971年
資本金	90百万円
代表者	谷内田良吉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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