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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
給与水準:零細企業なので、一部上場企業と比べると年収は低いです。ただ零細企業にしては平均くらい頂けてると思いますし、ボーナスも不景気の世の中ですが社長の男気で頂けております。年収に対して拘束時間が長いと感じる人もいるかもしれませんが、零細企業なので必死に働かないと、って感じです。
口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
評価制度:環境が変わり始めたばかりなので人事評価に対してはまだまだこれから検討が
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
評価制度:人事評価制度がまだまだ未完成な点が有り、評価基準があやふやな点は有りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では人事評価制度はしっかりしていると感じる。自分の目標から、実際の
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口コミ投稿日:2015年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:取締役に気に入られているかどうかで給与が決定すると入っても過言ではあり
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上の者には手厚く、下の者は平均以下の給与のため、新人の離職率が高いです
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はかなり厳しく、上司により基準が異なる。目標を達成していても、マイ
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